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2026年11月5日至2026年11月6日深圳公开课,学制2天,学费4800元/人。从七种管理困境与防御机制进入三阶段冰山图,运用情绪地图和四步沟通回应员工心理需求;借飞机模型比较年龄群体动力,练习贡献目标需求优势四维话术,再以包容者、促动者和教练者分析团队低气压。结合团体四要素、自我压力调适、自我飞机图与教练九问制定行动计划。...
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2026年11月3日至2026年11月4日北京公开课,学制2天,学费3600元/人。从研发人员特点和PAC、PMT、PDT团队规则入手,学习胜任力、BEI、结构化面试与技术晋升资格;通过中高层述职和价值链KPI设计,建立PBC目标及PIP跟踪,再讨论不同员工辅导、评价反馈、公开与比例、质疑投诉,以及攻关专利等激励和季度年度蓄水池奖金分配,结合咨询案例与模板实践。...
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2026年10月31日至2026年11月1日深圳公开课,学制2天,学费4800元/人。从主管的角色、价值观与企业文化出发,结合心智模式结构图、情绪案例和积极自我认知,讨论领导天性、四种风格与员工激励。进一步以智、信、勇、严、仁五个维度展开读书、信义、担当、纪律和感恩实践,并用人生平衡轮、三年目标及行动计划联系团队管理。...
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2026年10月29日至2026年10月30日北京公开课,学制2天,学费4980元/人。从财务团队定位、价值整合与未来方向进入组织边界和内部专业分工,结合华为架构及业务财务案例,讨论战略业务共享一体化、财务能力素质和五大协作障碍。再用UVALID、群策群力、下属教练与学习型组织方法应对承诺创新挫折,联系团队冲突与沟通的九类挑战。...
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2026年10月29日至2026年10月30日深圳公开课,学制2天,学费3800元/人。从胜任素质辞条结构、行为定义与分级入手,练习编码及完整辞条编写,比较BEI归纳和战略演绎建模。结合客户亲密、高效运作、产品领先及业务成长情境,开展不同岗位演练,再进入信度效度、人才任用、培训需求、课程体系与成果转化,联系职业发展和梯队储备计划。...
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2026年10月29日至2026年10月30日成都公开课,学制2天,学费3280元/人。从团队管理者三类角色、四个误区与五个转变开始,以SMART练习目标设立七步及任务转目标三步。运用目标分解五步、八问与四维连接岗位计划,结合沟通风格测评和绩效面谈,讨论授权激励、机制执行氛围,以及沟通、关怀、发展和劳资关系等团队领导要点。...
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2026年10月29日至2026年10月30日上海公开课,学制2天,学费4900元/人。从团队领导自检和SOGA模型出发,用M-I工作法与JD-KSF-KPI讨论组织期望、目标认可、绩效清单和推进职责。再识别成员阶段及ABCD分类,应用心力图设计激励,通过授权4C培育员工,并以聆听沟通和影响力盘点完善团队指导,配合五站模拟与案例讨论形成管理工具清单。...
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2026年10月29日至2026年10月30日北京公开课,学制2天,学费2980元/人。围绕项目领导角色与个人风格,运用MBTI四维度认识沟通和决策差异,讨论塔克曼阶段、多元及虚拟团队、利益相关者沟通计划。通过冲突五种方法、优势发展模型、艾比利尼悖论、Z模型及五种决策方法,再练习谈判五阶段与权力来源,连接变革八阶段和真实项目挑战复盘。...
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2026年10月29日至2026年10月30日广州公开课,学制2天,学费4800元/人。从下属业绩分析入手,区分能力态度与辅导激励,练习五步能力辅导、情商自测和任务异议应对。结合金字塔模型、三类销售团队、四阶段发展及客户细分攻守模型,分析士气低落十三原因、六要素激励与六步授权,再用上下级同级案例和协作性问题解决方法练习跨部门沟通。...
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2026年10月31日至2026年11月1日长沙公开课,学制2天,学费2980元/人。围绕房地产销售团队,训练职业认知、GROW管理、客户提问与需求分析,并把能力建设联系营销中心和示范区动线。比较别墅、洋房、公寓的场景表达,练习微信、社群、抖音及H5等获客工具,结合三个月播放与成交、城市品牌和项目活动等案例讨论事件营销,不承诺业绩翻倍或成交结果。...
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2026年10月29日至2026年10月30日上海公开课,学制2天,学费3980元/人。从管理资源、PDCA和SMART到管理领导差异,讨论管理者角色与工作素质,围绕岗位说明、鼓励行为、变动事前沟通和发挥个人潜能练习团队激励,再按掌握事实、思考措施、实施及确认四阶段处理加班、争吵、加薪和请假等情境,学习四类问题识别。...
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2026年10月30日至2026年10月31日杭州公开课,学制2天,学费3800元/人。面向各级管理者,从意识、行为与结果的循环出发,学习长久心、初始心和他人心及二十八个落地工具。通过十二组管理案例,讨论员工特别请求、犯错处理、团队组建、任务指派、绩效辅导、消极抱怨、请辞挽留、越级指挥和向领导沟通,结合视频、研讨与角色扮演训练实际应对。适合各级管理者。...
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2026年10月29日至2026年10月29日上海公开课,学制1天,学费2780元/人。通过沙盘演练观察运营投入与产出,学习压力目标分解与五步骤、资源关注排序、三类软实力及时间信息资源,联系克劳塞维兹组织战斗力要素说。围绕信任冲突、投入担责和结果等团队障碍,运用四维检验、三要素测试及三步法反思合作,最后制定个人行动计划,不承诺实际经营绩效。...
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2026年10月30日至2026年10月31日东莞公开课,学制2天,学费3980元/人。围绕接受任务、任务后的事与人思考、任务指派、过程督导及完成后复盘,学习积极主动、以终为始、长久心和他人心,练习5W2H、ask-why、tell-why、why&how及ADISC反馈,通过管理案例、电影片段和团队练习讨论执行沟通。适合企业管理者。...
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2026年10月30日至2026年10月31日杭州公开课,学制2天,学费4200元/人。围绕态度能力和组织支持,比较主管五种转型与情境领导四方式,用AGREE和八模块安排招聘训练;通过SMART、SWOT、计划分解、表单例会与随访述职控制过程,再学习告知询问、保健与激励因素、时间象限和授权步骤,运用训练表、例会表、述职表、激励表和任务计划表形成管理行动。...
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