开课时间：2025/11/14 学费：4680 学制： 开课地点：深圳 在线报名

课程对象：企业各级管理人员、内部面试官、人力资源管理人士、专职招聘人员等课程目标策划组织：掌握招聘策略、招聘流程、招聘组织技巧，精心策划识别人岗匹配概貌；业务洞察：洞察业务需求、人才需求...

开课时间：2025/11/14 学费：4580 学制： 开课地点：广州 在线报名

课程对象：有一定数据分析基础能力的人力资源工作者。课程目标建立通过“数据分析“来进行人力资源全盘管理的思路和方法论 学会“xpm矩阵人力成本模型”投入分析 学会“人才结构模型”，能够计算出...

开课时间：2025/11/14 学费：4980 学制： 开课地点：广州 在线报名

课程目标系统思考洞悉培训管理及关键动作的本质，建立培训管理系统思维。 解决问题看清培训管理痛点的真正成因，理清关键问题的解决思路。 掌握工具掌握提升培训管理效果的实战工具，持续地改善工作...

开课时间：2025/11/14 学费：4600 学制： 开课地点：深圳 在线报名

课程目标如何让培训价值最大化？如何配合企业的发展战略构建合理完善的人才培养体系？如何分析培训需求及拟定符合企业实际需要的培训计划？如何筛选与使用外部的培训资源？如何设计开发切合企业需要...

开课时间：2025/11/14 学费：4380元 学制： 开课地点：长沙 在线报名

课程对象：运营总监、生产总监、HR总监、高级生产经理、生产经理、生产主管、HR培训经理。课程目标通过OTS蓝领匠人培养体系， 缩短培养周期 提升蓝领能力，提升生产绩效 打通蓝领“发展通道” 理解...

开课时间：2025/11/14 学费：4580 学制： 开课地点：深圳 在线报名

课程目标1、理解学习地图的价值 2、掌握学习地图的绘制流程和方法 3、掌握课程开发具体思路和过程 4、培训体系的全面构建 5、企业大学初步设计课程大纲模块一、以学习地图为导向的人才与组织发展...

开课时间：2025/11/14 学费：5280 学制： 开课地点：上海 在线报名

课程目标1.深度结合人力资源工作场景，基于选、用、育、留开发的AI使用技巧，涵盖50+人力资源典型工作场景。 2.拆解AI使用的底层逻辑，提供5种核心提问方法。 3.以实操为核心，提供详细的操作步骤及...

开课时间：2025/11/14 学费：2980 学制： 开课地点：上海 在线报名

课程对象：研发岗位团队管理者；人力资源从业者课程目标1、掌握核心技能：学会如何根据研发岗位的特点设计科学合理的薪酬与绩效管理体系 2、提升实战能力：通过案例分析与实践练习，提升解决研发岗位...

开课时间：2025/11/14 学费：3980 学制： 开课地点：北京 在线报名

课程对象：公司人力资源总监、经理、主管，定额定编管理人员等。课程目标定岗定编是一项最为基础的人力资源管理工作，在企业组织结构确定之后，紧接着的问题就是各部门内岗位设置以及岗位人员数量的...

开课时间：2025/11/14 学费：4800元 学制： 开课地点：上海 在线报名

课程对象：董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。课程目标掌握建立绩效制度、KPI体系与绩效合约的工具、方法、与注意问题。课程大纲第一部分：绩效管理制度的设计 ...

开课时间：2025/11/14 学费：4800 学制： 开课地点：上海 在线报名

课程对象：总裁、副总裁、总经理、副总经理、事业部及各部门负责人及中高层管理者课程目标掌握1套人才规划方法，为企业战略落地提供合适的人才 产出1套人才选拔工具，为组织选拔更适合组织发展的人...

开课时间：2025/11/14 学费：3600 学制： 开课地点：太原 在线报名

课程大纲第一讲：《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略 1、开篇概述 （1）政策出台背景及重要性（2）国际国内环境对政策制定的影响 （3）政策实施的...

开课时间：2025/11/14 学费：2800 学制： 开课地点：广州 在线报名

课程大纲一、年终考核1、年终绩效考核到底考哪些？2、考核结果不合格，员工不确认，该考核结果有效吗？3、“不能胜任工作”是强调胜任能力，还是强调工作结果4、如何结合考核结果，对员工进行调岗？5、...

开课时间：2025/11/14 学费：4800 学制： 开课地点：上海 在线报名

课程对象：企业高管、中层管理者、业务管理者、HR课程目标1.形成战略共识：学会运用目标管理工具将战略目标“语文题”拆解为绩效指标“数学题”，实现从战略到执行的紧密对接； 2.明确定义结果：清晰...

开课时间：2025/11/14 学费：4800 学制： 开课地点：青岛 在线报名

课程对象：人力资源体系成员（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等模块）课程目标学员将实现“场景应用+智能提效+工具包”的三重收益： 效率提升：AI工具替代重复性工作，节省50%以上时间 场景赋能：掌...