绩效管理：BSC+KPI+绩效辅导课程特色与背景 课程背景： 员工绩效管理对企业绩效是至关重要的一环，传统的绩效管理对于经理而言是一堆无法逾越的纸上工作，对很多员工而言也是一年一次的过场，绩效管理欠缺激励性，没有起到...

房地产高目标高绩效高激励机制深度研习暨全地产案...课程特色与背景 课程背景 房产赚钱从靠地获取土地红利；到靠政策，快周转加杠杆；到了靠企业内生的核心竞争力，拼产品力，营销力，成本控制能力，大运营能力，最终是核心团...

绩效激励：激活组织的绩效与激励机制设计课程特色与背景|项目前言：“我不懂技术，也不懂营销，只是分钱比较公道罢了”。钱分好了，管理的一大半问题就解决了——任正非华为能取得今天的成功，与华为较早地解决了价值分配和...

课程价格：3980（含授课费、资料费、午餐费）上海：9月19-20 10月21-22 11月21-22 12月19-20北京：9月23-24苏州：10月19-2012月16-17深圳：9月21-2211月23-24 郑州： 10月22-23 培训受众：企业管理者、中高层干部等课程收益：目...

课程价格：4280（含授课费、资料费）上海：9月19-20 10月24-25 11月21-2212月19-20北京：10月26-27   深圳：9月21-22 11月21-22苏州：9月17-18 11月18-19 珠海：10月19-20课程背景：很多企业推行绩效的困惑：“我们也曾推行过绩...

课程价格：4280（含授课费、资料费、午餐费）上海：9月9-10 10月17-18  11月14-1512月12-13北京：10月24-25深圳：9月2-3 10月29-30 12月23-24苏州：9月26-27 11月25-26郑州：10月29-30珠海：10月29-30² 【课程说明】² ◆打造高...

目标管理与绩效考核课程课程特色与背景 【课程介绍】 企业必须从“任务型”向“目标型”的转变，建立目标、计划、追踪、检查、奖惩的闭环式管理系统。有效的管理必须抓住工作重点，考核依据明确，各司其职，上下级沟通顺...

“运营绩效体系设计专业班”震撼来袭课程特色与背景课程特色：本课程具有三大特色：实战性、系统性、实用性课程背景：   有企业HRD戏言：“绩效管理是座围城，没有做绩效管理的公司跃跃欲试想走进围成。做了绩效管理的公司...

缔造绩效突破的领导力基因课程特色与背景课程背景：1.您团队的业绩最近是否一直没有大的突破？决定业绩突破的核心因素是什么？2.管理者们为什么没有办法推行新的、有效的管理理念、管理方法？3.如果员工的士气不够高涨、...

战略绩效管理体系建立与实施课程特色与背景课程背景  一家企业如果不谈绩效，结果会怎样？  一家企业人效很低、浪费很大，绩效凭什么很好？  一家企业没有充分挖掘出员工的能量、潜能，又怎么能做出高绩效？  一家企业如果...

明星经理人—打造高绩效团队课程特色与背景课程收益在管理工作中厘清思路，确定角色与职责，了解个人贡献者到管理者所需的三种转变及三种能力；用策略分解的方法制定团队工作计划来提升团队目标的完成率；在下属完成绩效...

企业战略与绩效考核体系制定课程特色与背景  培训背景  绩效管理是近现代企业管理中的驱动器，它是战略性人力资源管理工作的核心，对于提升企业的综合竞争力具有巨大的推动作用。2010年，美国《商业周刊》的一项调查表明...

【课程背景】如果您问企业的人力资源管理人员，哪个模块最复杂而企业最关注？答案肯定是员工绩效考核！如果您问企业的老总什么事情让他最头痛？肯定也是员工绩效管理！绩效体系设计难，推行更难，企业管理者与人力资源从业者...

近年来，持续增长的边际成本压力和产业联盟的趋势都对企业供应链管理管理提出了严峻的挑战，企业的经营者强烈的感觉到：供应商关系管理对公司的战略发展至关重要。静态、孤立、侧重于内部运作的供应链管理模式已逐步被外部协同体系所取代。...

为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学的绩效管理和激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。...