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• 供应商选择、评估与采购绩效管理｜2026年12月31日上海公开课

  2026年12月31日至2027年1月1日上海公开课，学制2天，学费3980元/人。围绕协同供应链，学习采购组织流程、ERP与计划协作，研究供应市场、选择原则、集中认证分散采购及成本分析，建立团队开展现场评价、战略对话、质量纠错与绩效应用，再讨论联盟、信息共享、VMI、申辩协调及供应商关系模拟。适合采购、计划、库存、SQE及质量管理等从业者。...

• 供应商选择、评估与采购绩效管理｜2026年12月3日上海公开课

  2026年12月3日至2026年12月4日上海公开课，学制2天，学费3980元/人。围绕协同供应链，学习采购组织流程、ERP与计划协作，研究供应市场、选择原则、集中认证分散采购及成本分析，建立团队开展现场评价、战略对话、质量纠错与绩效应用，再讨论联盟、信息共享、VMI、申辩协调及供应商关系模拟。适合采购、计划、库存、SQE及质量管理等从业者。...

• 供应商选择、评估与采购绩效管理｜2026年11月5日上海公开课

  2026年11月5日至2026年11月6日上海公开课，学制2天，学费3980元/人。围绕协同供应链，学习采购组织流程、ERP与计划协作，研究供应市场、选择原则、集中认证分散采购及成本分析，建立团队开展现场评价、战略对话、质量纠错与绩效应用，再讨论联盟、信息共享、VMI、申辩协调及供应商关系模拟。适合采购、计划、库存、SQE及质量管理等从业者。...

• 移动互联网时代的新绩效管理---OKR敏捷绩效管理｜2026年12月9日北京公开课

  2026年12月9日至2026年12月10日北京公开课，学制2天，学费5980元/人。围绕OKR目标、持续反馈、考核面谈及奖励认同四步展开，包含SMART与KPI比较、SAID反馈、GROW教练、五级考核、CES变革及个人行动计划，配合企业案例和目标模拟，面向企业管理者及HR讨论绩效管理改进。适合公司副总、总监、各部门经理及人力资源专业人士。...

• 移动互联网时代的新绩效管理---OKR敏捷绩效管理｜2026年11月12日上海公开课

  2026年11月12日至2026年11月13日上海公开课，学制2天，学费5980元/人。围绕OKR目标、持续反馈、考核面谈及奖励认同四步展开，包含SMART与KPI比较、SAID反馈、GROW教练、五级考核、CES变革及个人行动计划，配合企业案例和目标模拟，面向企业管理者及HR讨论绩效管理改进。适合公司副总、总监、各部门经理及人力资源专业人士。...

• 移动互联网时代的新绩效管理---OKR敏捷绩效管理｜2026年11月4日深圳公开课

  2026年11月4日至2026年11月5日深圳公开课，学制2天，学费5980元/人。围绕OKR目标、持续反馈、考核面谈及奖励认同四步展开，包含SMART与KPI比较、SAID反馈、GROW教练、五级考核、CES变革及个人行动计划，配合企业案例和目标模拟，面向企业管理者及HR讨论绩效管理改进。适合公司副总、总监、各部门经理及人力资源专业人士。...

• 政府会计准则制度最新解释与重难点解析和预算绩效、成本核算、国有资产管理专题培训班｜2026年11月27日昆明公开课

  2026年11月27日至2026年12月1日昆明公开课，学制5天，学费2900元/人。以政府会计核算及制度解释、事业单位财务规则、预算一体化系统和执行为基础，研究政策与项目绩效评价、报告质量控制，比较医院高校科研单位成本归集分配，再衔接资产配置、全生命周期管理、清查报告和绩效，面向行政事业单位相关管理人员。...

• 政府会计准则制度最新解释与重难点解析和预算绩效、成本核算、国有资产管理专题培训班｜2026年11月13日厦门公开课

  2026年11月13日至2026年11月17日厦门公开课，学制5天，学费2900元/人。以政府会计核算及制度解释、事业单位财务规则、预算一体化系统和执行为基础，研究政策与项目绩效评价、报告质量控制，比较医院高校科研单位成本归集分配，再衔接资产配置、全生命周期管理、清查报告和绩效，面向行政事业单位相关管理人员。...

• 政府会计准则制度最新解释与重难点解析和预算绩效、成本核算、国有资产管理专题培训班｜2026年11月4日上海公开课

  2026年11月4日至2026年11月9日上海公开课，学制6天，学费2900元/人。以政府会计核算及制度解释、事业单位财务规则、预算一体化系统和执行为基础，研究政策与项目绩效评价、报告质量控制，比较医院高校科研单位成本归集分配，再衔接资产配置、全生命周期管理、清查报告和绩效，面向行政事业单位相关管理人员。...

• 关于举办“提效精进”管理能力提升培训暨“五定”“薪酬”“绩效”模式设计操作技巧专题培训班｜2026年11月11日北海公开课

  2026年11月11日至2026年11月14日北海公开课，学制4天，学费3800元/人。从组织授权、岗位序列、五定和工时定额出发，研究竞聘及职业经理人机制，连接3-3-3薪酬定位、调查、价值评估和宽带矩阵，运用战略解码、BSC与KPI设计目标权重和计分，练习跟踪辅导、洋葱会议、复盘面谈及结果应用。...

• 关于举办“提效精进”管理能力提升培训暨“五定”“薪酬”“绩效”模式设计操作技巧专题培训班｜2026年11月4日昆明公开课

  2026年11月4日至2026年11月7日昆明公开课，学制4天，学费3800元/人。从组织授权、岗位序列、五定和工时定额出发，研究竞聘及职业经理人机制，连接3-3-3薪酬定位、调查、价值评估和宽带矩阵，运用战略解码、BSC与KPI设计目标权重和计分，练习跟踪辅导、洋葱会议、复盘面谈及结果应用。...

• 关于举办“提效精进”管理能力提升培训暨“五定”“薪酬”“绩效”模式设计操作技巧专题培训班｜2026年11月4日广州公开课

  2026年11月4日至2026年11月7日广州公开课，学制4天，学费3800元/人。从组织授权、岗位序列、五定和工时定额出发，研究竞聘及职业经理人机制，连接3-3-3薪酬定位、调查、价值评估和宽带矩阵，运用战略解码、BSC与KPI设计目标权重和计分，练习跟踪辅导、洋葱会议、复盘面谈及结果应用。...

• 绩效突破方案班：共赢绩效激励体系设计｜2026年12月7日深圳公开课

  2026年12月7日至2026年12月8日深圳公开课，学制2天，学费4680元/人。面向企业经营者、中高层及人力资源管理人员，从绩效诊断切入，学习指标目标、奖励规则、销售及职能岗位人单酬方案，联系PRP、KSO、KRA、KSF及岗位考核表开展讨论，并梳理试点、宣导、实施复盘与优化路径。...

• 绩效突破方案班：共赢绩效激励体系设计｜2026年11月9日北京公开课

  2026年11月9日至2026年11月10日北京公开课，学制2天，学费4680元/人。面向企业经营者、中高层及人力资源管理人员，从绩效诊断切入，学习指标目标、奖励规则、销售及职能岗位人单酬方案，联系PRP、KSO、KRA、KSF及岗位考核表开展讨论，并梳理试点、宣导、实施复盘与优化路径。...

• 绩效突破方案班：共赢绩效激励体系设计｜2026年11月2日深圳公开课

  2026年11月2日至2026年11月3日深圳公开课，学制2天，学费4680元/人。面向企业经营者、中高层及人力资源管理人员，从绩效诊断切入，学习指标目标、奖励规则、销售及职能岗位人单酬方案，联系PRP、KSO、KRA、KSF及岗位考核表开展讨论，并梳理试点、宣导、实施复盘与优化路径。...