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• “国有企业工资总额预算管理、津贴福利管理、薪酬管理及现代企业绩效管理体系设计与《国有企业管理人员处分条例》解读”高级培训班｜2026年12月17日重庆公开课

  2026年12月17日至2026年12月20日重庆公开课，学制4天，学费3600元/人。从工资总额预算、市场对标和分类分配，研讨津贴福利及薪酬结构，连接分岗位奖金和BSC、KPI、KSF全员绩效，讨论指标、指导、结果应用与员工认同，再结合管理人员处分的对象程序和监督主题，学习激励与约束衔接。...

• “国有企业工资总额预算管理、津贴福利管理、薪酬管理及现代企业绩效管理体系设计与《国有企业管理人员处分条例》解读”高级培训班｜2026年12月1日厦门公开课

  2026年12月1日至2026年12月4日厦门公开课，学制4天，学费3600元/人。从工资总额预算、市场对标和分类分配，研讨津贴福利及薪酬结构，连接分岗位奖金和BSC、KPI、KSF全员绩效，讨论指标、指导、结果应用与员工认同，再结合管理人员处分的对象程序和监督主题，学习激励与约束衔接。...

• “国有企业工资总额预算管理、津贴福利管理、薪酬管理及现代企业绩效管理体系设计与《国有企业管理人员处分条例》解读”高级培训班｜2026年11月18日昆明公开课

  2026年11月18日至2026年11月21日昆明公开课，学制4天，学费3600元/人。从工资总额预算、市场对标和分类分配，研讨津贴福利及薪酬结构，连接分岗位奖金和BSC、KPI、KSF全员绩效，讨论指标、指导、结果应用与员工认同，再结合管理人员处分的对象程序和监督主题，学习激励与约束衔接。...

• “国有企业工资总额预算管理、津贴福利管理、薪酬管理及现代企业绩效管理体系设计与《国有企业管理人员处分条例》解读”高级培训班｜2026年11月4日成都公开课

  2026年11月4日至2026年11月7日成都公开课，学制4天，学费3600元/人。从工资总额预算、市场对标和分类分配，研讨津贴福利及薪酬结构，连接分岗位奖金和BSC、KPI、KSF全员绩效，讨论指标、指导、结果应用与员工认同，再结合管理人员处分的对象程序和监督主题，学习激励与约束衔接。...

• 薪酬政智融合：企事业单位薪酬政策解读与AI赋能薪酬绩效管理实操解析——紧跟政策风向，拥抱AI变革，赋能企事业单位人力资源管理升级培训班｜2026年12月23日北京公开课

  2026年12月23日至2026年12月26日北京公开课，学制4天，学费3800元/人。以薪酬政策、岗位价值和外部调查构建体系，研究总额倍数、经营联动及负责人对标，运用提示词与API练习薪酬场景，再以一利五率、BSC及多维指标连接AI目标分解、评价面谈和智能体工作，面向企事业人力资源团队。...

• 薪酬政智融合：企事业单位薪酬政策解读与AI赋能薪酬绩效管理实操解析——紧跟政策风向，拥抱AI变革，赋能企事业单位人力资源管理升级培训班｜2026年12月9日海口公开课

  2026年12月9日至2026年12月12日海口公开课，学制4天，学费3800元/人。以薪酬政策、岗位价值和外部调查构建体系，研究总额倍数、经营联动及负责人对标，运用提示词与API练习薪酬场景，再以一利五率、BSC及多维指标连接AI目标分解、评价面谈和智能体工作，面向企事业人力资源团队。...

• 薪酬政智融合：企事业单位薪酬政策解读与AI赋能薪酬绩效管理实操解析——紧跟政策风向，拥抱AI变革，赋能企事业单位人力资源管理升级培训班｜2026年11月27日厦门公开课

  2026年11月27日至2026年12月2日厦门公开课，学制6天，学费3800元/人。以薪酬政策、岗位价值和外部调查构建体系，研究总额倍数、经营联动及负责人对标，运用提示词与API练习薪酬场景，再以一利五率、BSC及多维指标连接AI目标分解、评价面谈和智能体工作，面向企事业人力资源团队。...

• 薪酬政智融合：企事业单位薪酬政策解读与AI赋能薪酬绩效管理实操解析——紧跟政策风向，拥抱AI变革，赋能企事业单位人力资源管理升级培训班｜2026年11月24日深圳公开课

  2026年11月24日至2026年11月27日深圳公开课，学制4天，学费3800元/人。以薪酬政策、岗位价值和外部调查构建体系，研究总额倍数、经营联动及负责人对标，运用提示词与API练习薪酬场景，再以一利五率、BSC及多维指标连接AI目标分解、评价面谈和智能体工作，面向企事业人力资源团队。...

• 薪酬政智融合：企事业单位薪酬政策解读与AI赋能薪酬绩效管理实操解析——紧跟政策风向，拥抱AI变革，赋能企事业单位人力资源管理升级培训班｜2026年11月11日南宁公开课

  2026年11月11日至2026年11月14日南宁公开课，学制4天，学费3800元/人。以薪酬政策、岗位价值和外部调查构建体系，研究总额倍数、经营联动及负责人对标，运用提示词与API练习薪酬场景，再以一利五率、BSC及多维指标连接AI目标分解、评价面谈和智能体工作，面向企事业人力资源团队。...

• 薪酬政智融合：企事业单位薪酬政策解读与AI赋能薪酬绩效管理实操解析——紧跟政策风向，拥抱AI变革，赋能企事业单位人力资源管理升级培训班｜2026年10月28日杭州公开课

  2026年10月28日至2026年10月31日杭州公开课，学制4天，学费3800元/人。以薪酬政策、岗位价值和外部调查构建体系，研究总额倍数、经营联动及负责人对标，运用提示词与API练习薪酬场景，再以一利五率、BSC及多维指标连接AI目标分解、评价面谈和智能体工作，面向企事业人力资源团队。...

• 应对延迟退休与末等调整不胜任退出政策：企业多元化用工策略、劳动风险管理体系构建及薪酬绩效实践落地专题培训班｜2026年12月22日济南公开课

  2026年12月22日至2026年12月25日济南公开课，学制4天，学费3800元/人。围绕退休政策、企业年龄结构和多元用工，研讨招聘试用、在职离职风险，再以多维评估、沟通改善及证据流程分析末等调整与不胜任退出，结合BSC、OKR、KPI、DISC和PIP研究绩效面谈、申诉及长效管理机制。...

• 应对延迟退休与末等调整不胜任退出政策：企业多元化用工策略、劳动风险管理体系构建及薪酬绩效实践落地专题培训班｜2026年12月15日太原公开课

  2026年12月15日至2026年12月18日太原公开课，学制4天，学费3800元/人。围绕退休政策、企业年龄结构和多元用工，研讨招聘试用、在职离职风险，再以多维评估、沟通改善及证据流程分析末等调整与不胜任退出，结合BSC、OKR、KPI、DISC和PIP研究绩效面谈、申诉及长效管理机制。...

• 应对延迟退休与末等调整不胜任退出政策：企业多元化用工策略、劳动风险管理体系构建及薪酬绩效实践落地专题培训班｜2026年12月3日西安公开课

  2026年12月3日至2026年12月4日西安公开课，学制2天，学费3800元/人。围绕退休政策、企业年龄结构和多元用工，研讨招聘试用、在职离职风险，再以多维评估、沟通改善及证据流程分析末等调整与不胜任退出，结合BSC、OKR、KPI、DISC和PIP研究绩效面谈、申诉及长效管理机制。...

• 应对延迟退休与末等调整不胜任退出政策：企业多元化用工策略、劳动风险管理体系构建及薪酬绩效实践落地专题培训班｜2026年12月1日广州公开课

  2026年12月1日至2026年12月4日广州公开课，学制4天，学费3800元/人。围绕退休政策、企业年龄结构和多元用工，研讨招聘试用、在职离职风险，再以多维评估、沟通改善及证据流程分析末等调整与不胜任退出，结合BSC、OKR、KPI、DISC和PIP研究绩效面谈、申诉及长效管理机制。...

• 应对延迟退休与末等调整不胜任退出政策：企业多元化用工策略、劳动风险管理体系构建及薪酬绩效实践落地专题培训班｜2026年11月24日南宁公开课

  2026年11月24日至2026年11月27日南宁公开课，学制4天，学费3800元/人。围绕退休政策、企业年龄结构和多元用工，研讨招聘试用、在职离职风险，再以多维评估、沟通改善及证据流程分析末等调整与不胜任退出，结合BSC、OKR、KPI、DISC和PIP研究绩效面谈、申诉及长效管理机制。...