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• 经济责任审计与绩效审计｜2026年11月9日大连公开课

  2026年11月9日至2026年11月13日大连公开课，学制5天，学费1800元/人。围绕经济责任审计法规背景、全覆盖制度、重点难点、技术方法和评价指标，研讨直接责任、主管责任与领导责任界定、信息化、报告及成果运用，并衔接绩效审计程序和案例；制度适用及考核证书事项以当期核实为准。...

• 经济责任审计与绩效审计｜2026年11月2日青岛公开课

  2026年11月2日至2026年11月6日青岛公开课，学制5天，学费1800元/人。围绕经济责任审计法规背景、全覆盖制度、重点难点、技术方法和评价指标，研讨直接责任、主管责任与领导责任界定、信息化、报告及成果运用，并衔接绩效审计程序和案例；制度适用及考核证书事项以当期核实为准。...

• 经济责任审计与绩效审计｜2026年11月2日昆明公开课

  2026年11月2日至2026年11月6日昆明公开课，学制5天，学费1800元/人。围绕经济责任审计法规背景、全覆盖制度、重点难点、技术方法和评价指标，研讨直接责任、主管责任与领导责任界定、信息化、报告及成果运用，并衔接绩效审计程序和案例；制度适用及考核证书事项以当期核实为准。...

• 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同｜2026年12月10日上海公开课

  2026年12月10日至2026年12月11日上海公开课，学制2天，学费4800元/人。以绩效制度、指标分解和绩效合同为主线，比较排名周期、KPI与OKR、OAM和贡献路径图，研究词典数据、职能任务、公平尺度、原点突破及赛马目标、计分权重和组织推行工具，结合合同与分解会议练习讨论落地条件。适合董事长、总副经理、总监、企业中高阶主管及营销中高层管理人员。...

• 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同｜2026年11月13日深圳公开课

  2026年11月13日至2026年11月14日深圳公开课，学制2天，学费4800元/人。以绩效制度、指标分解和绩效合同为主线，比较排名周期、KPI与OKR、OAM和贡献路径图，研究词典数据、职能任务、公平尺度、原点突破及赛马目标、计分权重和组织推行工具，结合合同与分解会议练习讨论落地条件。适合董事长、总副经理、总监、企业中高阶主管及营销中高层管理人员。...

• 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同｜2026年10月29日北京公开课

  2026年10月29日至2026年10月30日北京公开课，学制2天，学费4800元/人。以绩效制度、指标分解和绩效合同为主线，比较排名周期、KPI与OKR、OAM和贡献路径图，研究词典数据、职能任务、公平尺度、原点突破及赛马目标、计分权重和组织推行工具，结合合同与分解会议练习讨论落地条件。适合董事长、总副经理、总监、企业中高阶主管及营销中高层管理人员。...

• 目标绩效管理™(特价）｜2026年12月30日苏州公开课

  2026年12月30日至2026年12月31日苏州公开课，学制2天，学费5200元/人。以目标制定、过程跟进和绩效回顾为主线，运用VGA、目标动力对话、三两两任务分析、4L员工状态和BEST回顾工具，结合目标卡片与管理案例讨论承接、共识、辅导和三方价值；面向带团队的管理者，而非指标体系搭建技术班。...

• 目标绩效管理™(特价）｜2026年11月18日杭州公开课

  2026年11月18日至2026年11月19日杭州公开课，学制2天，学费5200元/人。以目标制定、过程跟进和绩效回顾为主线，运用VGA、目标动力对话、三两两任务分析、4L员工状态和BEST回顾工具，结合目标卡片与管理案例讨论承接、共识、辅导和三方价值；面向带团队的管理者，而非指标体系搭建技术班。...

• 目标绩效管理™(特价）｜2026年11月18日上海公开课

  2026年11月18日至2026年11月19日上海公开课，学制2天，学费5200元/人。以目标制定、过程跟进和绩效回顾为主线，运用VGA、目标动力对话、三两两任务分析、4L员工状态和BEST回顾工具，结合目标卡片与管理案例讨论承接、共识、辅导和三方价值；面向带团队的管理者，而非指标体系搭建技术班。...

• 目标绩效管理™(特价）｜2026年11月13日苏州公开课

  2026年11月13日至2026年11月14日苏州公开课，学制2天，学费5200元/人。以目标制定、过程跟进和绩效回顾为主线，运用VGA、目标动力对话、三两两任务分析、4L员工状态和BEST回顾工具，结合目标卡片与管理案例讨论承接、共识、辅导和三方价值；面向带团队的管理者，而非指标体系搭建技术班。...

• 企事业用工风险管控劳务派遣合规底线、薪酬绩效合规，超龄用工合规与风险防控、社保争议法律难题等高级培训班｜2026年12月23日北京公开课

  2026年12月23日至2026年12月26日北京公开课，学制4天，学费3680元/人。联系派遣三性、比例与同工同酬、机构准入和真外包四要素，研究招聘合同、制度工时休假、绩效变更、专项培训和人员退出，再通过仲裁证据与时效、超龄人员协议报酬社保及安全专题，梳理全周期用工管理与自查事项。...

• 企事业用工风险管控劳务派遣合规底线、薪酬绩效合规，超龄用工合规与风险防控、社保争议法律难题等高级培训班｜2026年12月9日海口公开课

  2026年12月9日至2026年12月12日海口公开课，学制4天，学费3680元/人。联系派遣三性、比例与同工同酬、机构准入和真外包四要素，研究招聘合同、制度工时休假、绩效变更、专项培训和人员退出，再通过仲裁证据与时效、超龄人员协议报酬社保及安全专题，梳理全周期用工管理与自查事项。...

• 企事业用工风险管控劳务派遣合规底线、薪酬绩效合规，超龄用工合规与风险防控、社保争议法律难题等高级培训班｜2026年11月24日深圳公开课

  2026年11月24日至2026年11月27日深圳公开课，学制4天，学费3680元/人。联系派遣三性、比例与同工同酬、机构准入和真外包四要素，研究招聘合同、制度工时休假、绩效变更、专项培训和人员退出，再通过仲裁证据与时效、超龄人员协议报酬社保及安全专题，梳理全周期用工管理与自查事项。...

• 企事业用工风险管控劳务派遣合规底线、薪酬绩效合规，超龄用工合规与风险防控、社保争议法律难题等高级培训班｜2026年11月11日南宁公开课

  2026年11月11日至2026年11月14日南宁公开课，学制4天，学费3680元/人。联系派遣三性、比例与同工同酬、机构准入和真外包四要素，研究招聘合同、制度工时休假、绩效变更、专项培训和人员退出，再通过仲裁证据与时效、超龄人员协议报酬社保及安全专题，梳理全周期用工管理与自查事项。...

• “国有企业工资总额预算管理、津贴福利管理、薪酬管理及现代企业绩效管理体系设计与《国有企业管理人员处分条例》解读”高级培训班｜2026年12月24日珠海公开课

  2026年12月24日至2026年12月27日珠海公开课，学制4天，学费3600元/人。从工资总额预算、市场对标和分类分配，研讨津贴福利及薪酬结构，连接分岗位奖金和BSC、KPI、KSF全员绩效，讨论指标、指导、结果应用与员工认同，再结合管理人员处分的对象程序和监督主题，学习激励与约束衔接。...