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课程对象单位各级领导，HR管理者，非HR部门的主管，自愿学习者。绩效管理和考核操作实务课程特色与背景【授课方式】讲授，几种考核方法介绍（提供表格、工具），结合内训单位实际研讨，案例研讨等。【预期效果】掌握绩效管理

精益人力资源管理课程特色与背景【背景分析】精益思想已为越来越多的人所关注，精益管理也在越来越多的企业得到推广。然而，在人力资源领域的精益管理问题却为人们所忽视。重视消除生产领域的浪费固然重要，但大量存

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勘察设计企业目标管理与绩效考核课程特色与背景【背景分析】经济衰退危机下，您的企业如何实现转危为机，发展机会在哪里？企业规模膨胀迅速，市场的不确定性激增，经营风险越来越高，工程企业如何实现“粗放式管理”转型

课程对象人力资源工作者、企业高层管理者、企业中层管理者、企业基层管理者人力资源法务处理与风险控制技巧课程特色与背景【课程背景】如何巧用国家政策，用法律这个正当工具维护企业管理，是众多企业需要补课的内容。