课程对象?企业中高层管理人员、或有待于培养成为管理干部的人员。企业实战绩效管理课程特色与背景【课程意义】随着企业的高速发展，培养杰出的各层级管理人员，提高管理人员的管理能力，尤其是绩效管理能力已经成为企业

课程对象?企业一线经理、主管及储备干部。人才甄选与招聘面试实战技巧课程特色与背景课程背景松下幸之助说：“企业即人，成也在人，败也在人。”在当今激烈的市场竞争中，人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素。

课程对象?企业中高层管理人员，或有待于提升为管理干部的后备人员。员工职业生涯规划管理课程特色与背景课程意义与收获现代企业，为什么员工的工资涨了，福利加了，工作的环境改善了，管理者比以前更关心员工了。而企业的

课程对象?企业全体员工。员工职业生涯规划课程特色与背景【课程目标】通过培训使学员从思想观念发生质的转变，认识到职业生涯规划不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。

部属培养与员工激励课程特色与背景课程收益1.理解培养部属的重要性，懂得建立学习型组织的必要性；2.掌握新员工入职培训的方法，使新员工能快速的融入组织；3.理解成人接受新知识的规律，掌握在岗培训员工的方法，提高员工

培训师培训课程特色与背景课程背景在高速发展、竞争激烈的当今社会，企业的领导者均形成了一个共识：企业必须建立一套学习的机制，依靠不断学习来适应环境的变化与挑战。培训是这个机制中的一个重要环节。但在企业开展内

员工辅导与授权课程特色与背景管理者需要通过员工达成组织目标，员工的成长关系到组织的生存与发展，为帮助员工成长企业开展了大量的培训，但有时效果并不明显。1988年欧洲管理大师查尔斯?汉迪出版了《经理人制造》一书

课程对象企业中层、基层管理者8090后员工管理课程特色与背景【课程背景】“后80”与“90后”是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙印：独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的

课程对象人力资源工作者、企业高层管理者、企业中层管理者、企业基层管理者和谐劳动关系的建立与管理课程特色与背景【课程背景】随着我国市场经济的发展，以及我国国有企业改制和转轨的不断深入，非公有制经济迅速

基于EXCEL的精细人力资源管理与分析模型课程特色与背景【课程背景】在现代人力资源管理中，必须对各种人力资源的数据进行有效细致的分析，找出有用的信息来了解目前的状况，并通过统计、趋势分析、状况分析、敏感度