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从人力资源到人力资本的转换-变预期为收益课程特色与背景人力资源由辅助的、事务层面的工作转变到战略性、规划性、指导性的工作是一个进步。但是,人力资源在工作中的趔趔趄趄、踉踉跄跄表明了人力资源目前的尴尬境地
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绩效管理的推进与改善课程特色与背景课程收获:1.让学员知道:?企业文化决定绩效管理的体系构成;?绩效管理是一个系统性的工程;?绩效管理应该着眼于员工与企业的共同发展;?绩效思想既要管理公司事务,也要提高员工素
绩效管理风险的控制课程特色与背景课程收获:1.让学员知道:?绩效管理的多种作用;?绩效管理的体系构成;?绩效思想如何贯彻;?绩效管理如何实施;?绩效管理的潜在风险;?如何防止绩效管理风险;?如何帮助公司建立绩效
引导问题解决的以绩效管理课程特色与背景课程收获:1让领导知道:?绩效管理的多种作用;?绩效管理的体系构成;?绩效思想如何贯彻;?绩效管理如何实施;?绩效管理的潜在风险;?如何防止绩效管理风险;2让员工知道:?绩效
《有料有道的培训师》-课程开发与设计训练课程特色与背景培训目的:通过本次职业训练:学员能够开发标准课程。掌握标准化的课程开发流程,熟练掌握课程开发的技术和技巧,有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点,做到
《有模有样的培训师》-TTT企业培训师授课技能训练课程特色与背景培训目的:通过训练,帮助企业内部培训师充分认识自己的角色和任务,树立培训师的职业业形象以及在培训心法、手法、方法上的提升。克服紧张怯场情绪,建立
说课设计与课堂呈现技巧课程特色与背景对于成功的学校来说,教师人才是学校发展的资本,教师人才是最宝贵的财富,学校的生存与发展,离不开人的因素,更离不开人才的培养与培育。重视学校发展战略,重视课改新规,就要重视教

