战略赋能：基于人才发展的培训体系规划课程特色与背景 课程收获 企业收益： 1、从点到线到面，帮助企业梳理培训体系的整体框架及流程； 2、制定符合企业经营战略的培训计划，培养优秀的员工，达成战略目标； 3、为企业培养优...

从企业家到企业投资家战略课程特色与背景 课程简介 在市场经济丛林里，竞争是残酷的，企业家从单一的企业经营思维，转换到两栖性的企业投资家思维，不仅能够使实体产业迭代进步，永续发展，还能在“非理性繁荣”的资本市场...

在中国经济新常态背景下，企业面临着进一步发展与转型的迫切需求。如何抓住国家经济发展战略机遇，如何与金融机构、资本市场深入合作，如何利用产融结合提供企业增长动力，都是企业家所关心的问题。本课程邀请金融学界知...

【项目背景】 现今中国进入了多样化的市场资源配置和融资时代，中国企业家不仅仅面临企业产业升级的挑战，而且面临着如何更好的让金融资本与产业相结合，拥有“资本战略”思维模式的企业家才能在转型...

【项目背景】现今中国进入了多样化的市场资源配置和融资时代，中国企业家不仅仅面临企业产业升级的挑战，而且面临着如何更好的让金融资本与产业相结合，拥有“资本战略”思维模式的企业家才能在转型中...

【项目简介】清大深圳研究生院是清大和深圳市合作创建的高层次人才培养基地和科技创新基地，直属清大，是清大唯一的异地办学机构。新实战型房地产高级战略研修班是我院诸多著名教授和有丰富实战经验的专家、企业家共同...

为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学的绩效管理和激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。...

征途：战略型HRBP实战研习营（第一期）课程特色与背景  项目收获 企业收益： 1、打造一支有业务视角、商业思维的“政委”团队，重新架构适应企业发展的HR体系； 2、打破业务部门和HR之间的沟通壁垒，让跨部门沟通更高效； 3、...

战略绩效管理体系建立与实施课程特色与背景课程背景   一家企业如果不谈绩效，结果会怎样？   一家企业人效很低、浪费很大，绩效凭什么很好？   一家企业没有充分挖掘出员工的能量、潜能，又怎么能做出高绩效？   一家企业...

平衡计分卡与战略绩效管理课程特色与背景  课程背景  本课程通过对平衡计分卡与战略绩效管理的培训，对企业平衡计分卡体系建设进行全新认识与思考。目前平衡计分卡逐渐延伸至企业的战略管理中来，由一个业绩管理工具转...

向华为学研发：BLM业务战略规划七步法课程特色与背景课程收获 企业收益： 1、引进一套实用的BLM战略规划工具与方法论，帮助企业实现战略规划、落地与执行； 2、帮助企业管理者学会洞察趋势，抓住市场机会，制定合理的战略；...

价值链与战略成本管理课程特色与背景课程收益【精准决策】通过价值链成本管理优化企业业务流程【章显价值】让财务人员在成本管理中体现价值【建立默契】让业务和财务变成价值链上的亲密伙伴培训背景战略是天，成本是地...

经济寒冬中的人力资源战略制定与人效提升课程特色与背景【课程背景】 优秀的企业在面对危机时，除了在战略层面的快刀斩乱麻，更多是通过组织管理的动作来调整姿势。所以，人力资源管理者们（以下简称“HR”）会发现，老板们...

基于战略的绩效管理体系设计实战训练营课程特色与背景  【课程背景】  绩效管理是承接和执行企业战略的一项非常重要的管理工具，甚至有人提出21世纪的企业管理＝人力资源管理＝绩效管理，于是绝大部分企业都在推行绩效管...

企业战略成本管理与风险控制实战课程特色与背景课程收获 企业收益： 1、突破传统成本管理局限，引入全新的价值意义成本相关内容导读“成本”精益供应链创新与革命 上海2020-02-28(2天)演说复制—口才生产力 长沙2020-0...