战略采购、降低成本与谈判技巧实战训练（面授/在...课程特色与背景培训目标针对目前制造企业采购部门面临着销售预测不准、产品技术更新加快；生产计划多变，部分强势供应商技术和价格垄断，开发供应商难度大；忽视供应商成...

战略人才管理和组织赋能-迭代趋势和最佳实践课程特色与背景  课程目的：  围绕“战略规划，组织提效，人才赋能，文化建设”等核心词，独家首创基于企业长期成长的战略人力资源规划之“3步4看”OTMC模型，阐述如何运用价值赋...

战略性人力资源管理-企业组织能力提升与人才发展课程特色与背景课程背景：据美国《财富》杂志报道，美国中小企业平均寿命不到7年，大企业平均寿命不足40年。而中国的中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8...

战略绩效管理与改进课程特色与背景【培训议程】08:30-09:00 签到09:00-12:00 培训（中间视课程进度安排一次课间休息）12:00-13:30 休息13:30-16:30 培训（中间视课程进度安排一次课间休息）16:30-16:40 合照【...

HR数字化转型：HR如何支撑业务数字化转型战略课程特色与背景课程背景企业数字化转型已经成为时代趋势，几乎所有的企业都在积极进行数字化转型实践探索或者已计划数字化转型规划设计。但是”转什么？从哪转？怎么转？”，已...

向阿里学习：组织发展OD实战课-HR如何推动战略落...课程特色与背景【课程理念】1、组织是人的组织，组织发展OD是组织的骨骼，人才发展TD是组织的肌肉，两者相生相息、缺一不可2、OD不应只是HR界的热门词，更应是企业管理者...

基于BLM/MM的SP/BP战略管理-从战略到执行（DSTE）...课程特色与背景战略决定成败！这是经常能引起我们共鸣的一句话。然而，华为总裁任正非说：“华为没有战略”，阿里CEO张勇认为：“战略是打出来的”。那么，企业还需要战略...

“战略转型业务伙伴”-HRBP转型与赋能训练课程特色与背景【课程背景】在全球化经济浪潮以及互联网技术的影响下，传统的职能型人力资源管理已越来越难以适应企业经营的需求，有人形容传统的HR管理就象一个庞大的官僚组织...

EHS经理人战略规划、目标决策及管理策划课程特色与背景环境健康安全维修部厂务部    售后服务生产部    现场服务承包商   其它需求者课程收益通过1-2天的EHS经理人战略规划及目标决策管理课程，将有效的帮助EHS经理人...

数字战略—企业数字化转型升级实战课程特色与背景  课程背景  进入互联网+时代后，外部环境发生重大变化，新的商业规则给传统行业带来巨大挑战，企业如何在历史洪流中前行与蜕变？互联网的出现彻底改变了我们的商业运行规...

业绩倍增法-“让战略直达销售”的业务规划实战工...课程特色与背景关键模块：A.【市场选择】指行业、划区域、理地盘B.【目标确定】知趋势、抓机遇、定转化C.【策略制定】测收入、明策略、轰市场   D.【组织建设】盘团...

品牌战略定位课程特色与背景课程简介成功的品牌定位可以充分体现品牌的独特个性、差异化优势，这正是品牌的核心价值所在。课程将带你用品牌定位在顾客的心智阶梯中占据最有利的位置。课程大纲一、什么是战略定位？（一）...

课程大纲《企业财务战略》第一部分：谈谈企业战略一、战略是什么？二、企业战略的三个层次三、企业战略三步曲四、战略管理基本3问第二部分企业战略与财务战略的关系一、财务战略？二、财务战略与企业战略的关系三、财务...

OKR战略目标管理-打通战略到绩效的桥梁课程特色与背景我们当下处于复杂多变、充满挑战的乌卡（VUCA）时代（多变的Volatility，不确定的Uncertainty，复杂的Complexity，模糊的Ambiguity），很多传统的商业模式和管理规则被推...

课程大纲课程大纲：第一章：战略是选择阵地第二章：战略是建立认知第三章：战略是确立差异第四章：战略从战术开始第五章：战略是打败对手第六章：战略是保持聚焦第七章：战略是追求简单第八章：战略是领导方向第九章：战略是实...