课程对象公司中、高层管理者，人力资源管理者培训规划与培训体系建设课程特色与背景课程背景：社会快速发展，市场瞬息万变，仅凭管理者个人的力量已经无法驾驭企业，迫切需要有效的人才管理体系来支撑。成功的企业为什么成

课程对象企业高管、各部门负责人，以及人力资源管理负责人企业薪酬与福利管理课程特色与背景课程目标：薪酬管理是企业管理的难点，本课程通过将企业运营、绩效与薪酬管理的结合讲解，可以让学员获得薪酬与福利管理的各项

课程对象企业高管、各部门负责人以及人力资源管理者咨询式绩效管理实战训练课程特色与背景课程背景：很多企业推行绩效的困惑：“我们也曾推行过绩效管理系统，不是员工怨声载道，就是虎头蛇尾、不了了之，究竟优秀企业是怎

课程对象企业高管、各部门负责人，以及人力资源管理负责人咨询式绩效与薪酬管理课程特色与背景课程背景：很多企业推行绩效的困惑：“我们也曾推行过绩效管理系统，不是员工怨声载道，就是虎头蛇尾、不了了之，究竟优秀企业

课程对象企业各级管理人员咨询式目标与绩效管理课程特色与背景课程背景：很多企业推行目标与绩效管理的困惑：“我们也曾推行过绩效管理系统，不是员工怨声载道，就是虎头蛇尾、不了了之，究竟优秀企业是怎样推行绩效管理系

课程对象企业高管、各部门负责人，以及人力资源管理负责人咨询式薪酬与福利管理课程特色与背景课程目标：薪酬管理是企业管理的难点，本课程通过将企业运营、绩效与薪酬管理的结合讲解，可以让学员获得薪酬与福利管理的各

课程对象企业中高层管理者、储备干部；各层级直线经理、人力资源管理者；需要提升能力的相关职场人士等。绩效管理与薪酬体系设计课程特色与背景课程背景：日趋激烈的竞争环境中，能否实现企业人力资源的系统化管理，并使其

课程对象企业高层管理者、晋升储备干部；需要提升管理意识与能力的相关职场人士等。企业劳动争议的防范技巧课程特色与背景课程背景：劳动争议是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职

课程对象企业中高层管理者、储备干部；需要提升管理意识与能力的相关职场人士等。战略导向的人力资源管理课程特色与背景课程背景：从职能导向的人力资源管理转向战略导向的人力资源管理，是当前人力资源管理的一大发展趋

课程对象企业管理者、企业专职和兼职讲师TTT培训师授课技巧课程特色与背景课程收获Objectives通过2天的训练，帮助专业培训师在以下四个方面得以全方位的立体训练1.修炼心智-心想事成：充分认识培训师角色、克服讲台恐惧