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课程对象银行中高层、人力资源管理人员银行绩效管理与结果应用课程特色与背景【课程背景】许多银行认为，招聘或者培育高素质的部属，就能为组织创造高绩效，但在实际管理中，部分高素质的部属并没有创造高绩效，员工绩效并

劳动法与和谐员工关系构建课程特色与背景课程背景随着企业用工方式的多元化、灵活化，企业与员工的劳动关系已不再搞“终生制”，员工进和出已日趋常态化、复杂化。与此同时，国家劳动法规这道“紧箍咒”也越来越紧，企业

课程对象董事长、总经理等高管；部门经理等中层干部；HR人员等企业关键人才的选育用留课程特色与背景【课程背景】比尔?盖茨曾说：“假如微软的20个顶尖人才离职，那么微软将成为一个无足轻重的企业”。由此可见，关键员工

课程对象中高层管理者、专职绩效管理人员等绩效管理与结果应用（通信版）课程特色与背景【课程收益】1.掌握绩效沟通的方法，绩效会议、绩效面谈的方法；2.掌握绩效目标、指标的设置及分解方法；3.掌握部属绩效诊断的方法，

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课程对象企业中高层管理者岗位价值评估与激励性薪酬设计课程特色与背景课程背景薪酬是企业支付给劳动者的劳动报酬和相关福利待遇的总称。如何设计一套薪酬才能有效调动员工积极性、留住骨干员工呢？这既是企业管理的重

课程对象企业管理层、HR人员等90后从校园到岗位的心态转变课程特色与背景课程背景：90后出生在中国经济飞速发展的九十年代，不同的社会环境和家庭背景，使他们中间的大多数人有着相对优越的经济条件，使他们对职业、对未

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课程对象中高层管理人员打造卓越的绩效管理体系课程特色与背景【培训目标】?掌握公司的目标体系的设计方法；?掌握平衡计分卡使用方法；?掌握员工辅导与激励的方法；?掌握绩效评估工作要点；?掌握绩效反馈原则和技巧