课程对象

企业管理层、HR人员等

90后从校园到岗位的心态转变课程特色与背景

课程背景：

90后出生在中国经济飞速发展的九十年代，不同的社会环境和家庭背景，使他们中间的大多数人有着相对优越的经济条件，使他们对职业、对未来有着更高的期望。因此，他们面临着更大的学习压力、就业压力、职场压力……

如何帮助他们实现从校园到职场的成功跨越？这既是企业管理层，也是HR人员，更是作为90后父母的必修课。本课程通过比较手法，以案例为主导，介绍校园和企业的区别与联系，帮助90后员工完成角色转换，更快、更好地适应职场生活，从容应对职场压力。

课程大纲

课程大纲：

第一单元：从校园走进企业

? 案例分析：如何看待90后中的闪辞族？

? 学生与员工的区别与联系

? 人生态度

? 管理方式

? 侧重点

? 个人目标

? 人际关系

? 个人追求

? 从校园到职场的四个心态转换

? 有理想，但是不能理想化——迈向职场是一道坎

第二单元：企业需要的态度

? 案例分析：杨丽娟追星的代价

? 小组讨论：我们为何而工作？

? 为生存而工作？

? 为兴趣而工作？

? 为梦想而工作？

? 为爱而工作？

? 90后应当如何正确看待薪水？

? 工作态度：如何面对工作中的困难与压力？

? 案例分析：90后龚伟明如何克服困难？

? 学习态度：三类拒绝学习的新生代

? 迷茫型

? 自卑型

? 自大型

? 案例分析：陈玲——从学霸到开店狂人

? 人际关系态度：如何看待身边“不顺眼”的人？

? 人际关系的黄金法则与白金法则

第三单元：课程总结与答疑