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课程对象中高层管理者、人力资源管理从业者胜任力模型构建与应用实战训练营课程特色与背景课程收益：本课程提供了一个系统的思路，帮助学员从组织核心能力建设为基础，结合公司具体实践，设计胜任力模型，并将胜任力模型和

课程对象负责招聘的HR、各级管理者；专业面试官与业务面试官金牌面试官—高效招聘与精准面试课程特色与背景课程收益：?深刻认识人才选拔的重要性，准确把握企业与岗位的招聘标准，学习结构化面试的步骤与方法，提高人才选

课程对象参与校招的人力资源管理者和用人单位面试人员金牌面试官—校园招聘面试技巧课程特色与背景课程背景：市场在不断变化，企业也在不断发展，人力资源管理者的角色已经从多个方面开始延伸，招聘也开始从关注职位需求

课程对象中高层管理者、人力资源管理从业者员工职业发展与人才梯队建设课程特色与背景课程收益：?引导学员认识到人才梯队建设是企业永续发展的坚实基础，识别企业不同发展阶段的关键岗位，并进行需求预测，结合公司具体

课程对象中高层管理者、HR总监、HR经理、绩效经理等，参与推行与改进绩效管理的相关人士基于战略的卓越绩效管理体系课程特色与背景课程收益：?本课程充分诠释中国企业的绩效管理实务经验，让参训学员掌握构建卓越绩效管

课程对象中高层管理者、薪酬经理、薪酬专员、人力资源从业人员等激励性薪酬体系设计实战训练营课程特色与背景课程收益：?感知企业面临的困惑与员工激励的难点，认识薪酬管理对人力资源效率影响力的作用，并合理规划激励

课程对象对自己有职业生涯规划，希望进行职业提升和转型突破的人力资源从业者HRBP：HR如何助力企业经营发展课程特色与背景培训收益：?理解HRBP的真正含义，帮助HR专业人员转变为促进企业经营发展的业务伙伴的角色；通过研

课程对象中高级主管及人专业管理人士等新常态下企业人才发展管理：选-用-育-留课程特色与背景课程背景：彼得．德鲁克曾经说过：“一名企业领导人所做的所有决定中，最重要的莫过于有关人的决定，因为人决定组织的整体实力”

课程对象公司中、高层管理者，人力资源部经理，人力资源总监激励有“型”—用九型人格为您量身定制激励策略课程特色与背景课程收益：1．运用九型人格学问，了解激励的元素与九型元素的相通之处；2．运用九型人格学问，掌握高