课程大纲主要讲授以下几个内容:(1)领导心理a)卓越领导的核心b)集体潜意识的学问c)使命化管理(2)决策心理a)认人听话的科学b)还有哪些主观因素影响你的决策c)集体还是个人?(3)组织能力提升d)识人技巧e)用人的基本原则f
GROW员工辅导技巧课程特色与背景课程效益本课程包含了在领导和激励团队以达成目标的最佳实践。通过完成本课程的学习,您将学习到:1.在达成业务成果的同时,提升员工的激情、信心和向心力。2.把握绩效本质,帮助员工排除
GROW员工教练技巧课程特色与背景课程效益本课程包含了在领导和激励团队以达成目标的最佳实践。通过完成本课程的学习,您将学习到:1.在达成业务成果的同时,提升员工的激情、信心和向心力。2.把握绩效本质,帮助员工排除
课程大纲1、因人而异的教练方法?教练:帮助他人改善成果的实践活动?两种典型的教练行为?不同教练模式下的应用指导?阻碍员工达成绩效的因素?如何排除阻碍专注目标达成绩效?能力不足如何教练——指导型教练?能力
人力资本与管理层激励课程特色与背景【课程背景】人力资本是生产要素中最活跃、最特殊的因素,是经济增长的原生动力。越来越多的事实表明:除了人力资本存量以外,人力资本发挥更是一国经济发展和企业经济绩效提高的决定
如何选拔和招聘人才课程特色与背景【课程背景】能否吸引优秀的人才是企业致胜的关键要素。匹茨堡大学的研究表明,经由人事测评和结构化面试甄选的人才,比仅凭主管人员判断而选拔的管理人员,其成功率要高三倍。本
如何使用和管理人才课程特色与背景【培训目标】?正确认识管理的重要意义和管理的核心;?正确理解在企业管理过程中各项管理素质对企业的影响;?掌握沟通交流和团队教练技巧,提高领导力;?了解管理素质的奥秘,成为成功
企业如何培育和培养人才课程特色与背景【课程目标】通过本课可以使企业部门经理以上管理人员掌握人力资源管理的基本技术和核心功能——如何发展和培训员工,使员工成为企业最优秀的人才,同时使管理人员进一步提高知识
如何留住优秀人才课程特色与背景【课程背景】面对市场竞争的严峻挑战和瞬息万变的商业环境,是靠薪留人还是靠情留人?是靠严厉的高压管理还是靠人际关系管理技能来保持员工队伍的稳定?有效的员工管理应如何为企业提供凝
战略人力资源管理—如何成为优秀的人力资源工作...课程特色与背景【课程背景】企业发展少不了人力资源管理技术与方法的支持,但是目前由于很多人力资源工作者的实际工作还处于人力资源管理的初级阶段,这样也很难适应企

