如何选拔和招聘人才课程特色与背景

    【课程背景】 

    能否吸引优秀的人才是企业致胜的关键要素。匹茨堡大学的研究表明，经由人事测评和结构化面试甄选的人才，比仅凭主管人员判断而选拔的管理人员，其成功率要高三倍。本培训将介绍如何通过人力资源的管理手段与技巧成功地进行招聘和面试，为企业出选拔出合格和优秀的人才。

【课程目标】

? 提高主管人员的选才能力；

? 正确理解在招聘面试过程中不同的行为特点；

? 掌握面对面的沟通交流技巧；

? 了解招聘流程，成为成功的面试人；

? 学会如何判断和选择合适的人才。

课程大纲

【主要内容】

? 就职资格确定与岗位说明书的撰写

? 招聘流程设计

? 常用招聘和评估工具介绍

? 面试组织和设计面试指南

? 面试过程中信息收集和评估

? 招聘人才的决策过程

? 招聘技巧练习，通过实际演练掌握所学习的面试方法