《2026新政下社保合规筹划与企业用工风险防范管控创新特训营》是一门面向企业管理层和人力资源管理人员的社保合规与用工风险专题课程，由劳动法与员工关系专家张陇老师主讲，2026年9月18-19日在北京清华科技园开课，核心目的是帮助企业把社保筹划、劳动关系管理和用工风险防控放到同一套管理框架里统筹考虑。

课程解决的是企业管理层的哪类痛点

在用工关系日益复杂、社保政策持续调整的背景下，不少企业存在社保筹划和劳动关系管理“两张皮”的问题：财务或行政部门管社保，人力资源部门管用工，彼此之间缺乏协同，一旦出现员工争议，往往才发现制度和操作之间存在漏洞。这门特训营正是围绕这一现实痛点设计，帮助企业系统梳理政策逻辑、识别常见风险，并建立更稳健的用工管理思路。

两天课程具体讲些什么

课程围绕“顶层风向、企业困境、个人影响、源头控制”四条主线展开：先讲清楚国家政策背后的逻辑与方向，再落到企业当前普遍面临的挑战与痛点，接着分析这些变化对每一位员工的现实意义，最后聚焦到从源头控制入职风险。具体场景则覆盖工时、休假、加班、调岗降薪、绩效、违纪、工伤、工资、社保个税等企业管理层最容易踩坑的高频事项，并最终帮助企业搭建“社保筹划+用工风控”协同管理体系，推动制度真正落地。

主讲老师张陇老师是什么背景

张陇老师是劳动法与员工关系专家，现任劳达律师事务所高级合伙人、高级咨询顾问，担任多家大型国企公司法律顾问，同时专注于企业人力成本优化与筹划，也是企业入职离职及问题员工管理问题专家。张陇老师擅长企业雇佣模式优化，精通国家及各地区人事法律法规政策，能够结合企业真实管理场景，帮助学员理解政策要求、识别用工风险，并将合规要求转化为可执行的管理动作。

这门课适合什么样的企业和个人报名

课程适合企业董事长、总经理、人力资源负责人、法务负责人、行政管理人员，以及需要处理劳动关系和用工风险的企业管理者参加。对于正在优化人力成本、完善薪酬绩效制度或建立社保合规体系的企业，本课程也具有较强的参考价值。课程时间为2026年9月18-19日，上课地点在北京·清华科技园，课程安排及授课内容以实际通知为准。

这门课程和一般的劳动法讲座有什么区别？

课程不是单纯的法条讲解，而是从国家政策逻辑讲起，逐层落到企业管理困境、员工个人影响，最终聚焦到工时休假加班调岗降薪等具体管理场景，并给出“社保筹划+用工风控”协同管理体系的搭建思路，实务性和落地性更强。

企业只有一两名HR，适合派人来学吗？

适合。课程内容覆盖企业用工管理中最高频、最容易引发争议的场景，即使是中小企业配置有限的人力资源团队，也可以通过系统学习快速补齐合规管理的知识短板。

怎么获取详细的招生简章和课程安排？

可以直接致电4000616586咨询，联系人程老师，咨询微信pxbbaoming，工作人员会提供详细的招生简章、课表安排以及报名流程等信息。

如需获取本期特训营详细招生简章、完整课表及报名咨询，请致电4000616586，联系人程老师，咨询微信：pxbbaoming。

了解更多详情，请点击访问：课程首页