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非上市公司股权激励课程大纲课程特色与背景【课程收益】:手把手教您设计适合自身企业的股权激励方案!为您的企业打造“金手铐”,有效留住核心人才,增强企业凝聚力;为您的企业打造“金钥匙”,彻底激发员工潜能,加速企业
人力资源转型与HRBP构建课程大纲课程特色与背景【课程目的和收益】?1、帮助学员实现对HR工作价值的深刻理解,理解HR工作的有效性,找到HR工作让公司和业务部门满意的途径;?2、帮助学员充分理解和清晰认识到HR模块对业
视快速识人技术课程特色与背景【课程收益】融合古今中外人才识别的思想和方法,并以丰富的心理学基础知识以依据,采取几乎全程的现场观摩与模拟实战训练,从面相学、行为心理学、绘画心理学与笔迹心理学等多方面、多
《送你一双绝对的慧眼》—招聘与选拔技术课程特色与背景【课程收益】1、深度了解招聘行为背后的心理动因与误区。2、熟练掌握人才甄选的三重匹配性及科学的岗位任职资格标准设计。3、学会行为面试的方法与背后信息的挖
课程对象总裁高管中层以上管理人员叫醒企业家—企业家创新发展专注品质追求卓越精神...课程特色与背景2017年9月25日,在党的十九大召开前夕,《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企
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课程大纲一、认识培训的本质1、培训的重要性2、培训的误区:把培训当成学校教育、演讲、娱乐3、培训是什么?(第一个千万)4、讨论:我们应该怎样看待培训?二、内部讲师的角色1、企业内部讲师的三块基石2、讲师应有的授课
课程大纲第一招、营造绩效KPI落地必备的软硬环境 案例:HR为什么没有成为总经理的左膀右臂,反而被边缘化 一、绩效管理导入---绩效管理实施的时机选择 1、我们企业需要绩效管理吗?存在哪些问题需要解决? 2、企业推
课程大纲第一剑(文化剑):文化与人心1、案例分析:从“神十”的成功发射说起2、目标与绩效管理的三重属性2.1管理工具2.2管理思想2.3管理哲学3、三颗文化的种子:互助双赢、畏因重果、人性本善4、心本管理:从物本到人本再

