课程对象部门管理人员，人力资源人士企业员工心理辅导技巧课程特色与背景【培训背景】：社会高速发展，变化多端，加上竞争激烈，巨大的压力之下，员工的情绪和心理问题日益突出，所以，员工心理辅导成为职业压力处理以及

课程对象企业所有中高层干部，包括总经理、董事长非培训经理的培训管理课程特色与背景课程前言对于培训：高层不重视？中层不配合？培训部不用心？员工不认同？老师不专业？课程不匹配？随着企业规模和员工数量的增加，企业内

课程大纲一、认识职业生涯规划1、职业生涯规划的重要性2、职业转型的时机3、职业生涯阶段图二、职业生涯规划的原则1、职业生涯规划的四定原则2、职业生涯规划的步骤3、职业目标的SMART原则4、职业锚5、职业生涯规划的

课程对象?企业中高层管理干部?希望提高绩效管理能力的职业人士绩效管理课程特色与背景课程意义企业之间的竞争实质上是人力资源方面的竞争，因而人力资源管理是企业管理中最核心的部分，而绩效管理又是人力资源管理中

课程对象?适合企业中基层管理干部和新员工?希望提高个人职业发展规划能力和职业发展技能的职业人士职业生涯规划课程特色与背景课程意义目前，中国不少企业里普遍存在着这样两类员工：一类是一部分年轻的新员工，由于踏

课程大纲一、以人力资源为核心的企业规范化管理1.1企业的规范化管理首先是人力资源管理的规范化?企业不同发展阶段面临的危机及管理重点?企业不同阶段发展的关键因素及关键任务?企业规范化管理的结构模型?企业规范

课程大纲人力资源管理面临的难题及解决之道?人员不稳定，流动率高；?员工感到薪酬的不公平，相互攀比；?由于缺乏培训而导致效率低下；?业绩评估没有客观标准，随意性大，凭主观印象；?劳资纠纷和劳资矛盾突出；?激励机制

课程对象企业专职内训师、兼职内训师。企业内训师训练课程特色与背景培训收益1.了解企业培训师的定位和主要职责2.提高培训专业表达和课堂控制能力3.掌握培训课程设计基本原则和方法4.提升培训授课实战能力和综合素质

年末如何做好绩效考核与关键人才激励务实课程特色与背景【课程收益】在将要过去的龙年，也许你的企业已走出经济危机的阴霾，一路高歌猛进；也许你的企业还深陷危机不能自拔，一路崎岖不平。但无论如何，新年的号角即将

课程对象企业HR经理、HR总监、副总经理、总经理高层人力资源管理课程特色与背景课程背景：纵观当今成功的企业有各种各样的原因或机遇，但失败的企业有一项不变的共性：用错人。正所谓管人难、管好人更难。也正是如此，才