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• 企业解除劳动合同的协商谈判及其法律实务

  课程对象：HR从业者、员工关系管理者、企业法务/调解人员、工会成员、企业中高层管理者等。课程目标1、帮助学员前瞻性地把握《劳动合同法》的时代脉搏，更有针对性地掌握劳动争议中的法律法规要点，以期立竿见影地运用于...

• 新《公司法》及《劳动法》背景下法律风险防范

  课程背景当前，企业正面临着日益严重的法律风险问题。一方面，随着法律法规体系的不断完善，世界各国对企业的法律监管要求都日趋严格，特别是上市公司面临的法律监管环境更为严苛;另一方面，经济全球化背景下，企业的市场竞...

• EHS合规及法律责任

  课程概要培训时长:2天课程价格:4000元/人适用对象企业EHS负责人、EHS工程师、EHS审计人员（包括内部EHS审核员和供应商EHS工程师）、部门领导以及其他希望了解掌握我国EHS法律法规知识的人员课程介绍课程目标：1.分析EHS...

• 2025年沈志坤老板必学法律课

  在当今快速变化的商业环境中，企业老板们面临着越来越多的法律挑战和风险。沈志坤老师的“老板必学法律课”正是为了解决这一问题而设计的，旨在帮助企业领导者提高法律意识，规避潜在的法律风险，从而确保企业的合法经营...

• 2025年沈志坤法律风险防范课

  在当今复杂多变的商业环境中，企业面临的法律风险日益增多，如何有效防范这些风险成为了每位企业主必须面对的重要课题。沈志坤老师的法律风险防范课正是为了解决这一问题而设立的，通过系统的法律知识讲解和实用的案例分...

• 2025年沈志坤收费课发布：掌握法律与融资的精髓

  在快速发展的商业环境中，法律和融资知识的掌握对于企业家和企业管理者来说至关重要。为了帮助学员深入理解和运用这些知识，沈志坤老师将于2025年举办一场专业的收费课程。本次课程将围绕企业设立、运营、终结与传承，以...

• 2025年法律课沈志坤

  在当今复杂多变的商业环境中，法律风险管理已成为企业生存与发展的重要组成部分。沈志坤老师作为法律领域的专家，凭借其深厚的专业知识和丰富的实践经验，为企业提供了系统的法律培训，帮助企业识别和防范潜在的法律风险...

• 《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班

  《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险...课程特色与背景●课程背景：2008年起，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社...

• 最新劳动法规与劳动法律风险防控

  最新劳动法规与劳动法律风险防控课程特色与背景企业痛点一直以来，企业都面临着各类劳动纠纷的困扰，随着员工维权意识的提高，对企业规范用工制度，防范劳动风险提出了迫切要求。员工是企业的重要人力资源，构建和谐的劳动...

• 宋俊生老师《赢在股权：激励与法律风险防控》线下讲座培训课程报名介绍

  在当前的商业环境中，股权激励和法律风险防控对于企业的发展至关重要。为了帮助企业家和决策者更好地理解和应对这些挑战，我们特别推出了由宋俊生老师主讲的《赢在股权：激励与法律风险防控》课程。一、课程背景宋俊生老...

• 采购及销售人员必备合同法律知识＆风险防控

  采购及销售人员必备合同法律知识＆风险防控课程特色与背景  课程背景：  企业经营与合同相关内容导读“合同”供应链管理运作高级研修班（在线...  2024-07-27(2天)供应链管理运作高级研修班培训，使学员了解采购谈判战略...

• 薪酬绩效管理法律风险防范策略与案例分析

  薪酬绩效管理法律风险防范策略与案例分析课程特色与背景课程背景在日常管理中，用人单位最关注的是广大员工可以创造多少业绩和效益，而广大员工最关注的是可以获得多少薪酬与福利！现实中，员工的薪酬是多少，福利有哪些，...

• 人力资源（入职前、在职中、离职后）全流程合规管理与法律风险防范

  人力资源（入职前、在职中、离职后）全流程合规管...课程特色与背景课程背景：在当今竞争激烈的商业环境中，各单位面临着越来越多的法律法规和合规要求，合规经营已成为组织可持续发展的关键。因此，组织需要更加注重合规管...

• 民法典背景下企业劳动用工、最新劳动法、社保工伤、劳务派遣、外包用工合规管理、人力资源法律风险难点、疑点精解及典型劳资案例分析高级培训班

  民法典背景下企业劳动用工、最新劳动法、社保工伤...课程特色与背景各有关企事业单位：2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条...

• VUCA新生代企业用工模式的人力资源法律风险规避培训班

  VUCA新生代企业用工模式的人力资源法律风险规避培...课程特色与背景2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条...