政府、央企、国企、民企、外企中高层管理者心理资本开发与情商修炼课程特色与背景  课程收益：  １．运用五套开发方法，让管理者热爱自己，保持独立见解和自我肯定，自愿选择困难的任务不断挑战自我，持之以恒，同时把这种自

课程大纲一、人力资源管理的定位 1、什么是人力资源管理2、人力资源管理的内容3、人力资源管理的误区二、工作分析与绩效管理 1、战略性工作分析的方法2、职位说明书的撰写3、绩效管理的流程三、有效的员工激励1、员工

树立企业职业文化-职业选手课程特色与背景  我们都知道一场体育比赛，如果是职业选手与业余选手比，那么业余选手会输的多么惨，不幸的是，当我们现在还是业余队的时候，却在WTO这个竞技场上，一下子碰上了职业选手，躲是躲不

课程收益：1．帮助管理者面对竞争压力，有效管理个人情绪，激发健康工作氛围，调动下属积极性和创造性，让管理变得轻松。  2．改善管理者的人际情感交流，促进和谐沟通、激励的辅导效果，通过提高情绪胜任力，优化情感智力及创

课程收益：1．从人性角度分析员工多元化心理檀变，构建领导与员工良好沟通的机制。2．从人的需求层次分析心理，提升人心洞察力，剖析组织如何根据员工的心理需要调整管理行为．设计管理制度。3．借古喻今．中西兼容，将国学思想

央企国企、外企私企管理层（不建议普通员工学习）激发个体与组织效能课程特色与背景  课程收益：  １．运用五套开发方法，让管理者热爱自己，保持独立见解和自我肯定，自愿选择困难的任务不断挑战自我，持之以恒，同时把这种自

国企央企/外企私企中高层管理者(不建议基层管理者学习)领导者情商修炼课程特色与背景课程收益：1．帮助管理者面对竞争压力，有效管理个人情绪，激发健康工作氛围，调动下属积极性和创造性，让管理变得轻松。  2．改善管理者

树立中层领导责任文化-带好你的团队拿结果课程特色与背景  十年前缺乏的是资金，十年后缺乏的是的中层，这就是民营企业面临的困境。  中层是公司的中流砥柱，中层的成长经历是迈向更高职业目标的重要阶段，中层的职责只有

央企、国企、政府、私企中高层管理者(不建议基层管理者学习)管理中的心理学智慧课程特色与背景课程收益：1．从人性角度分析员工多元化心理檀变，构建领导与员工良好沟通的机制。2．从人的需求层次分析心理，提升人心洞察力

课程大纲一、良好的管理会给我们带来什么1、明确的发展方向；2、高效的工作效率；3、和谐的工作环境；4、安全的财务管控；5、顾客满意的产品和服务；6、良好的企业形象。有效的管理可以支持公司获取更多的资源，使公司实现