课程对象?人力资源总监、人力资源经理和各级人力资源管理人员?企业其他中高级管理人员?企业董事会成员、高管及其他高级管理人员学员总数以30-48人为宜。HR总监的沙盘模拟培训课程课程特色与背景课程总体介绍

课程对象高等院校、中等院校、初级学校的管理层、辅导员、班主任、心理咨询老师等九型人格在高校辅导员工作中的应用课程特色与背景课程收益：?了解个人性格的核心价值观和注意力焦点；?了解自己以及学生的沟通特征，改

课程对象总经理、副总、部门经理、车间主管、人力资源招聘主管、人事专员等管理者九型人格与管理者识人用人课程特色与背景课程收益：明确每个性格的局限和提升方向，领悟与他人的相处之道；使用九型人格招聘选才、提升员

课程对象总裁、总经理、副总、人力资源总监、资深人事专员等管理者。总裁相马术-九型人格与识人用人课程特色与背景课程收益：?明确每个性格的局限和提升方向，领悟与他人的相处之道；?使用九型人格招聘选才、提升员工

金牌培训师打造5技法课程特色与背景课程背景：初级培训师会有较强的表达意愿，但是工作实践经验虽丰富，可总难自信自如的传授给员工；也许您他们希望轻松面对群体，有效的传达自己的信息与思想，增强个人的影响力；却又不能

课程对象企业内训师、中高层领导优秀内训师三项修炼课程特色与背景课程背景：也许您满腹真知卓见、实践经验丰富，可总难自信自如的传授给员工；也许您希望轻松面对群体，有效的传达自己的信息与思想，增强个人的影响力；也

中级TTT《课程设计与开发》课程方案—三笔、四步...课程特色与背景课程背景：内部培训的授课技巧和课程开发技巧对促进企业内部隐性知识的传播共享起着重要的作用，他们将企业的精神、优秀员工的成长经历、成功的经验和

高级TTT《高效课堂引导技术》课程大纲课程特色与背景课程背景：课程核心：“引”出效果。大家知道，成人学习具有明显的特点，他们除非自己想学才行，他们只学自己认为有价值的东，所以保证课堂上使学员将学到的知识运用于实

课程对象企业培训管理人员、培训经理《需求对接战略、培训产生绩效》—（TTM培训管理...课程特色与背景课程收益：?重新认知培训管理者的角色?掌握挖掘培训需求的方法和工具?让培训需求与战略、培训与绩效如何对接?

课程大纲：第一模块课程：《高级TTT高效课堂引导技巧》课程核心：巧妙提问、高效引导、精彩促动、有效升华第一单元：活力课堂、高效引导一、成人学习心理1．学习金字塔2．成人学习心理分析二、引导式授课的作用1．学员最了解