胜任力模型建立与应用课程特色与背景课程收益:◆根据企业实际状况,建设与战略相匹配的胜任素质模型架构◆掌握职位分析、职位说明书制作的方法与步骤◆学习建立胜任力素质模型的方法、步骤及注意事项◆给未来岗位人才
慧眼识金—招聘实战技巧课程特色与背景课程背景:市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功,除了企业选择了合适的行业,制定了正确的战略,选到了合适的人也是一个非常重要的因素。随着经济的发展,各行各业对人才的
完美薪世界—薪酬体系设计课程特色与背景课程背景:以薪酬为主导的全面薪酬成本管控,为企业建立一个公平、公正,激励而具有市场竞争力的薪酬框架,从而为适应企业发展,变革而进一步开展的多元化薪酬策略设计打下良好的基
如何与业务共舞—HRBP业务合作伙伴课程特色与背景课程目标:●帮助HR专业人员转变为业务伙伴的角色,为企业在留住人才、优化人才、组织变革、通过绩效等方面贡献新的价值●掌握HR成为业务伙伴的核心技能,能够与公司领导
企业大学创建与创新运营课程特色与背景课程背景:企业大学是企业内部沟通的有效平台。企业大学为员工营造学校的氛围,这就是在向员工传递一种进取的组织文化。同时企业大学的培训可集中企业高层和下级员工,使双方得到充
招聘体系再造与面试技巧课程特色与背景课程背景:本课程结构参照华为招聘体系搭建,结合人力资源学《HR六大模块》和心理学的《社会心理学》和生理学《人体解剖学》书中阐述的知识,依据企业仿生学实践框架而定,同时采用
5种教学技术激活课堂课程特色与背景课程收益:●解决企业内训师只会干不会讲的突出问题,掌握各种不同教学工具及特点;●能够自主设计授课形式和选择教学工具,课程要点易于转化和吸收;●针对不同类型课程和学员特点灵活
能者为师—培训师4项基本功修炼课程特色与背景课程目标:●了解培训备课的侧重点和技巧,内容更加有条理和吸引力;●掌握培训师的基本台风技巧,从站姿、走步、手势、眼神尽显专业素质,拥有更专业的职业形象和讲师风范;●
独具匠心—内训师课程开发与设计课程特色与背景课程目标:●获得课程开发与设计的逻辑及关键流程;●掌握筛选课程需求、制作思维导图,并转换成课程大纲的技巧;●掌握设计授课方法和互动形式的技巧;●学会将课程大纲转换
魅力口才与即兴讲话技巧课程特色与背景课程收益:●塑造当众讲话洒脱自如的台风和态势语言;●培养快速组织语言和打腹稿的能力;●掌握组织开场白、结尾和讲故事的技巧;●提升即兴讲话的表达技巧和感染力;●掌握职场中场

