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培训需求分析与课程开发课程特色与背景课程收益：●掌握5个核心学习设计理论，运用于课程设计与现场演绎●认识企业培训的核心目的，开发符合企业和岗位需求的课程●掌握3种结构化大纲速成方法，30分钟开发3小时内训课程大

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无领导小组面试与胜任素质模型构建课程特色与背景课程收益：1．快速掌握无领导小组讨论面试的特点、相关技能、具体操作流程；2．熟练运用无领导小组讨论的案例设计、时间把控、考官要求及点评要诀等；3．系统建立岗位胜任素

劳动用工风险管理课程特色与背景课程收益：1．快速熟悉劳动合同法的核心条款；2．全面认识劳动用工过程各大风险点；3．掌握在“入职、试用期内、签订合同”等关键点灵活用法的综合运用技巧；4．预防和应对用工过程的各类风险