情商人力资源管理课程特色与背景课程收益：1．收获对应聘人员或在职人员有关EQ系统测试专业测试卷；2．将情商管理有效运用于人力资源管理各大模块，沟通更顺畅，提升工作效率；3．掌握最新EQMD模型，破解招人难、培训落地难、

战略性人力资源管理—全面赢得企业竞争优势课程特色与背景课程收益：1．走出人力资源管理的困局2．以战略视野构建人力资源管理体系3．战略性人力资源管理在“选才、育才、用才、留才”的共通点和不同点；4．中高层管理厘清

薪酬管理体系设计课程特色与背景课程收益：1．树立正确的薪酬管理理念，站在企业运营，系统性思考、构建企业薪酬管理体系；2．薪酬体系构建、薪酬管理控制的核心技能；3．掌握员工薪酬水平确定、调整、绩效考核结果在薪酬应用

识人妙术—高效招聘面试秘诀课程特色与背景课程收益：1．高效采用不同渠道发布招聘广告；2．系统建立岗位胜任特征模型；3．快速掌握综合测评技术：沙盘推演、公文筐、心理测试、无领导小组讨论等；4．高效筛选简历，提高招聘效

业绩为王—绩效管理与操作实务课程特色与背景课程收益：1．运用绩效管理组织模型，提升公司和个人的绩效2．系统运用绩效管理新方法、工具，破解目前绩效考核中遇到的难题3．实现绩效管理获得高层及业务部门的认可及配合，让

职业生涯GPS（员工版课程特色与背景课程收益：1．心态：了解到职业发展规划的重要性，愿意积极主动地了解自己，稳下心态，接受工作挑战，踏实积累能力。2．技能：了解自己的特质、职业价值观及核心能力，了解组织需求并从中锁定

管理技能：有效激励课程特色与背景课程收获：●了解人的本性与如何驾驭人性●激励的基本原则●学习如何编写激励手册●分清部属培育的重点，分类部属培育●学习基本的部属培育方法●建立有效的部属培育系统课程大纲第一讲

“赢”在规划：新生代员工的职业生涯管理课程特色与背景课程收益：●让员工能了解能力和岗位匹配分析及应对策略，并学会如何制定能力提升方案。●让员工能学会识别不同职业状态，并掌握对应的调整策略。●让员工能清晰职

轻松讲好课—内训师交互式授课工具训练课程特色与背景课程价值：对公司：1、提高内训师成就感，增强培训活力2、打造精品课程，提升内训质量3、使组织经验得到有效传递4、使内部沟通更加有效对个人：1、提高课堂呈现能力，提

出口成章-内训师表达技能提升训练沙盘课程特色与背景课程背景：敏捷开发、SAM迭代、情景微课、岗位经验内化，这些方法你是不是已经耳熟能详了？它们帮助企业开发了海量的课程，培养一批批兼职讲师。但这就够了吗？岗位经验