职业生涯GPS（员工版课程特色与背景

课程收益：

1．心态：了解到职业发展规划的重要性，愿意积极主动地了解自己，稳下心态，接受工作挑战，踏实积累能力。

2．技能：了解自己的特质、职业价值观及核心能力，了解组织需求并从中锁定符合自己发展需求的机会，会与主管谈机会。

3．应用：找到组织需求与自身发展需求的重合圈，主动扩大重合圈，实现双赢发展。

课程大纲

第一节 认识职涯规划

1．职业生涯管理的内容

2．职业生涯发展循环

3．职业生涯管理中的三大陷阱

第二节 规划职海航线

一、盘点个人装备

1．优势装备的构成：特质、价值观、能力

2．盘点个人装备：

1）回顾：巅峰经验与深谷经验

2）测评：

二、了解个人特质

三、了解职业价值观

四、了解核心能力

1．检验：确认优势装备

五、了解组织需求

1．组织的期望与员工的期望的三种情形

2．了解组织需求的3步骤

3．职业路径机会的获得

准备启航

4．职场中的心态模式

5．正确的职场心态

第三节 讨论发展机会

1．员工的典型错误

2．与主管面谈的正确心态

3．OCEAN对话法

4．OCEAN对话法应用的三种情景

总结

5．总结学习与发现

6．完善个人职涯目标和行动计划