内训师及课程开发基础班课程特色与背景项目背景:本项目专门为企业及内训师设计，帮助企业及内训师解决内部课程开发与课程体系建设的技术问题，并帮助完成计划建设领域的自主开发课程的总体指导、课程评估及验收工作。

企业内部培训师提升培训TTT课程特色与背景课程背景：本课程专门为有一定的授课经验的培训师。目的是通过专门的训练，提升企业内部培训师授课技巧与课程效果。通过学习现代流行的教学方法，掌握针对不同培训对象及培训效

企业内部培训师提升培训之课程开发与设计课程特色与背景课程收益：通过全面学习课程开发设计的六个步骤，让学员们了解课程设计的流程以及每个流程的设计技巧。包括培训课程的需要分析、培训目标的确定、培训对象的确定

企业内部培训师培训TTT课程特色与背景培训收益：●认识培训师的使命及责任；●了解内训师能力素质模型及发展方向；●掌握内训师课堂仪态、站、走、手势等技巧；●掌握精彩连连的授课技巧；●了解6大教学方法及教学设计技巧

教练技术与绩效辅导课程特色与背景学员收益：●了解为什么需要教练，教练技术对企业绩效的影响；●学习教练式辅导4大技术，情商发展、深层聆听、激发式提问、团队关系发展技术；●通过教练体验，演练并掌握4大核心辅导技术

行动教练之绩效提升课程特色与背景学员收益：●认识行动教练的工作方式，了解教练技术对绩效的影响；●学习行动教练三项原则，学习教练的沟通技术、情绪管理技术；●学习绩效提升之核心5大工具：点燃动力、激发意愿、问题分

微课在企业中的开发与应用课程特色与背景1、认识企业微课的定义和特征；2、认识企业学习的发展趋势；3、选择微课在企业中的应用场景；4、学习其它优秀企业的微课实践；5、掌握组织本企业员工进行微课开发与应用的方法；6、

新常态下人力资源管理与开发实务操盘工具课课程特色与背景课程目标：1.了解互联网时代的人员新特征和需求点，找到管理对策，了解基于时代发展和人员特征，企业人力资源管理需要新的思维和趋势，了解互联网时代人力资源管理

6D法则培训规划与设计课程特色与背景课程目标：本课程通过6D的解析以及理念，工具和方法阐释，课程为培训管理者提供6D的管理思维，并为培训管理者提升管理工作提供可借鉴的方法与技巧，以提高管理者个人实操技能，实现组织

360绩效管理课程特色与背景课程目标：1.掌握绩效管理体系设计的基本原理与具体工作步骤；2.了解EVA和绩效棱镜两种建立绩效指标的方法，了解绩效指标体系的概念；3.掌握KPI、PRI、PCI、WAI、NNI、BSC、PBC的概念及设计技术