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高价值的员工激励手段课程特色与背景课程背景众所周知，激励团队员工是管理者的重要责任，只有激励得当，才能激发员工的积极性，让企业焕发活力。低效率靠管理，高效率靠激励。但是，企业里面常见到，管理者让员工做什么就做

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课程对象各层级管理者下属辅导与激励课程特色与背景课程背景：一名优秀的管理者，是能够带领着自己的团队，目标一致，团结协作，不断完成并创造更高的绩效的。如何能够准确地发现员工的特长与偏好；如何能够有效地激发员工

课程对象各层级管理者下属培育与有效激励课程特色与背景课程背景：培育与激励，是管理者日常工作中最经常性的工作，也是最具有挑战性的工作。员工的层级不同，工作需求也不同，管理者相对应采取的培育与激励的方法与手段出

课程对象企业中高层领导、人力资源管理者互联网+企业降低人才流失的九大秘诀课程特色与背景课程背景:古人云：得民心者的天下；小米曰：得粉丝者的市场；无不说明人的至关重要性，从古自今，为获取人才，才有了周武王与姜子牙

课程对象公司培训管理中、基层管理人员基于人力资本提升的培训体系设计课程特色与背景课程目标本课程通过现代人力资源培训工作活动的分析，从理念、认知入手，阐释了培训需求分析、培训规划、培训实施、培训评估以及效

课程对象公司中、基层管理人员，人力资源管理人员。基于战略导向的岗位胜任力模型构建课程特色与背景课程背景：现代企业组织是合理配置岗位生产力、顺利进行生产经营活动的必要手段，是维护和发展生产关系的必要工具，是

课程对象公司中、基层人力资源管理人员价值与效能—互联网+人力资本管理新思维课程特色与背景课程目标本课程通过对互联网+hr新常态解析，从人力资源管理瓶颈入手，阐释了破局之道、定位之法，并结合企业发展实际提出人力

课程对象企业人力资源管理者、管理者战略导向的集团人力资源管控课程特色与背景课程背景：集团战略人力资源管控，作为新时代人力资源管理的新阶段，已经成为企业发展的源泉和动力，今天的市场竞争关键在于人力资源，没有人