课程对象中高层领导《新执行力》—互联网时代的执行力建设课程特色与背景这是一个移动互联网的时代，这是一个80后、90后甚至00后的时代。在全新的时代，商业模式被巅覆，管理模式随之变化，但我们仍绕不过一个词——执行

课程对象中高层领导有效沟通技巧—提升职场中高效沟通的能力课程特色与背景为什么常常好心办坏事、沟通有障碍、彼此有冲突、团队有隔阂呢？?为什么常常员工不理解、领导不支持、同事不配合、客户不认同呢？?为什么

课程对象企业中高层管理者员工激励与辅导技巧课程特色与背景课程背景：微利时代，无论哪个行业都会面临着竞争，企业的竞争就是人才的竞争。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的管

课程对象中基层管理人员、普通员工为自己工作—员工自我激励之法课程特色与背景课程背景：随着80、90后成为职场主力军，越来越多的管理者感慨，现在的员工太难管理：他们缺乏工作热情和团队意识；消极、抱怨；没有责任心、

课程对象企业中高层管理者新常态下绩效管理创新课程特色与背景课程背景：习主席说：“中国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前中国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”新常态就

课程对象企业中高层管理者基于平衡计分卡的战略规划课程特色与背景课程背景：1.“凡事预则立，不预则废”。尤其在知识生产力迅猛发展的二十一世纪，全球化一体化进程日益加快，企业所面临的环境充满了更大的变数。如何适

课程对象中高层管理者基于战略绩效的薪酬体系建设课程特色与背景课程背景：1.如何有效承接公司战略规划，建立及完善绩效管理体系，促使公司战略落地?2.如何引导全体员工通过绩效管理平台，充分展现工作成果与自我价值，实

课程对象人力资源从业者、企业中高层管理者互联网+下的人力资源管理创新课程特色与背景课程背景：制定“互联网+”行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联

课程对象中高层管理者、部门经理、HR经理、专业面试官、业务面试官等金牌面试官特训营课程特色与背景课程背景：企业经营的本质是通过经营人才去经营客户!1、企业人才争夺战越来越激烈!单纯依靠传统的招聘方法已经很难

课程对象企业法人、董事长、总经理、中高层领导干部、新晋升干部等零成本激励课程特色与背景课程背景：你可以花钱买到一个人的时间，你可以花钱雇用一个人到你指定的岗位工作，你可以用优厚的待遇换取一个人的技术、经验