课程对象企业中层管理干部、人力资源部专员、主管、经理；金牌面试官的面试与甄选技术课程特色与背景课程背景企业之树要百年常青,人才是其根本，每个企业都能意识为公司挑选合适和优秀的人才是何等重要。人员招聘可以说

劳动用工和谐共赢之如何有效预防和化解劳动用工风...课程特色与背景课程背景2008年1月以来，国家陆续颁布了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院劳动争议司法解释（三）\四》、《社会保险法》、

课程对象企业中高层管理人员目标考核与计划管理课程特色与背景课程背景：100多年前，老福特认为企业不需要经理人，事实证明，没有经理人的存在让福特出现了灭顶之灾，及时引入经理人制度让企业起死回生……2014年11月

课程对象公司管理人员；人力资源管理人员薪酬管理与激励设计课程特色与背景课程背景绩效与薪酬，想说爱你不容易！人力资源经理称绩效与薪酬为“心中永远的痛”！如果我们要说绩效考核是公司投资回报率最高的投资！薪酬激励

课程对象中高级主管及人力资源相关专业人士等新常态下企业人才发展管理：选-育-用-留课程特色与背景课程背景：彼得.德鲁克曾经说过：“一名企业领导人所做的所有决定中，最重要的莫过于有关人的决定，因为人决定组织的整体

课程对象有志从事银行礼仪培训的专业人士成为银行商务礼仪培训的专家课程特色与背景课程意义：在体验为王的银行服务时代，商务礼仪从个人的角度看，有助于提高个人的自身修养和品牌价值，有助于人们的社会交往，改善人际关

员工考评双轨制课程特色与背景课程背景与受训者参加此课程学习的必要性如何对员工进行考评，一直困扰着中国的企业家和管理者。可以说，大部分的中国企业都没有解决好这个问题。首先是要不要对员工进行考核，其次是由谁来

职业生涯规划与个人成长课程特色与背景课程背景：美国训练与发展协会(ASTD)认为，人力资源开发(HumanResourceDevelopmen，HRD)是：“整合训练与发展、职业发展与组织发展，以增进个人和组织效率的作为”。核心内容包括培训

TTT初级课程（一）立足讲授面向效果课程特色与背景课程背景：越来越多的企业开始重视内部的培训师的选拔与培养，使内部的组织智慧得以传承。如何快速有效地使其能够担当起授课任务，自信走上台?改变以下问题：培训就是念文

课程对象企业内训师、需要进行PPT设计的商务人士TTT初级课程（二）PPT制作到完美呈现课程特色与背景课程背景：Powerpoint是我们日常工作中经常会用到的软件，基本上演讲或呈现时，PPT就是基础。可是你有没有发现，有些PPT真