• 项目管理

  • 学费:4200 学制:2天 开课地点:重庆 在线报名

    薪酬体系设计实操:从理念到工具激活员工课程特色与背景 课程背景 薪酬体系是整体人力资源管理体系的基础,也反映着企业的价值观和文化。伴随着近年中国整体人力成本的增长,企业也发现原有的薪酬体...

  • 学费:5800 学制:2天 开课地点:广州 在线报名

    战略性人才盘点-创建人才驱动型组织课程特色与背景 课程背景 一家企业之所以能够赢得市场、持续成长,归根到底还是在人才。每个领导者都非常了解组织对人才的需求,但缺乏盘点整合的人才管理体系的...

  • 学费:4200 学制:2天 开课地点:深圳 在线报名

    培训体系建立与培训计划制定课程特色与背景 课程背景: 随着企业快速发展,管理者对于培训的认知达到了一个全新的高度,企业的发展离不开战略规划设计,战略规划的达成需要有合适的人员具备相应的能...

  • 学费:6980 学制:2天 开课地点:深圳 在线报名

     课程背景:  一方面,HR在抱怨老板们看不到自己的价值,缺乏存在感,却很难说清自己对战略有什么贡献,只有坚守“人力资源管理是固本强基,必不可少”的逻辑。  另一方面,在激烈的市场竞争环境下,老板...

  • 学费:4200 学制:2天 开课地点:深圳、上海、广州 在线报名

    玩转课堂—STT企业培训师快速提升(TTT实战加强版...课程特色与背景  【前言】  STT又升级啦!参加培训师培训,首选STT!!  STT(又名:玩转课堂®)是培训师市场2015年的突破性成果,是我们的研发团队广...

  • 学费:5800 学制:2天 开课地点:成都 在线报名

    HR转型突破™沙盘课程特色与背景 课程收获 企业收益: 1、让人力资源部门跳出琐碎的程序工作,为业务发展做出更多贡献; 2、实现HR与业务部门深度信任关系的建立,共同推动企业的成长; 3、优化人才结...

  • 学费:4680 学制:2天 开课地点:深圳 上海 在线报名

    学习的背景企业管理遇到的问题员工的思想发生了变化1、多数员工不愿意做老板希望他做的事情,任劳任怨的员工逐年减少;2、赚钱不再是激励员工的唯一手段,员工更看重的是精神层面需求;...

  • 学费:9800 学制:2天 开课地点:深圳 在线报名

    向华为学习绩效激励班-激活组织的绩效激励设计课程特色与背景 核心价值: 1、掌握组织绩效设计,基于部门价值定位和战略诉求,输出组织绩效方案 2、掌握个人绩效设计,基于岗位独特价值和部门解码,输...

  • 学费:3298 学制:2天 开课地点:郑州 在线报名

    中国现代医院卓越绩效考核标准制定精品高端落地实...课程特色与背景【课程背景】   2018年9月中共中央国务院下发通知,要求全国企事业单位开展绩效考核工作。2018年11月国家卫健委下发通知:2019年...

  • 学费:2880 学制:2天 开课地点:青岛 在线报名

    如何有效预防和化解劳动用工风险课程特色与背景  课程背景:  近几年出台的政策法规——  2008年,国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假...

  • 学费:4680 学制:2天 开课地点:北京 在线报名

    绩效管理与薪酬体系设计课程特色与背景  课程背景:  绩效考核与薪酬管理课程的学习,帮助学员了解薪酬改革相关内容导读“薪酬改革”企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 广州2019/3/15(3天)绩效...

  • 学费:4200 学制:2天 开课地点:青岛 在线报名

    新形势下采购人员综合技能提升课程特色与背景  【课程背景】  2018年在“新常态”式增长推进下,原材料价格一路狂飙,人民币震荡走高,人工成本节节攀高下,企业的成本压力越来越大,单从制造行业原材...

  • 学费:9800 学制:3天 开课地点:北京 上海 广州 在线报名

     作为培训管理者,您是否经常遭遇以下烦恼呢:  管理者说:大量培训投资,难见量化成效  组织说:人才断层、缺位,影响组织绩效快速提升  学员说:培训内容达不到期望要求,培训是负担不是帮助  这些烦恼...

  • 学费:1888 学制:1天 开课地点:上海 在线报名

     课程目标: 了解构成以业务导向的学习发展体系构成的三支柱 掌握培训课程体系设计思路和工具 掌握战略落地培训需求分析与规划的方法与工具 掌握精细化的员工能力发展体系规划方法与流程 掌握任职...

  • 学费:3500 学制:1天 开课地点:北京 上海 在线报名

     会议背景  “试用期休假、怀孕,抑郁症精神疾病混病假,能力不佳消极怠工,不服从主管工作指令,未婚先孕或怀孕保胎,违反公司保密制度,损害公司的声誉,不告而别失联等问题员工”的管理,一直是让HR最...

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