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课程对象?企业内部培训师、培训经理、HR总监等企业培训相关人员。?需要运用微课的其他岗位和部门人员。微课程设计开发实战课程特色与背景课程收获Objectives?掌握微课程的时代背景、概念、本质和特征。?认识到微
课程对象高层及中层企业管理者、储备干部;需要提升能力的相关职场人士等。招聘与面试技巧课程特色与背景课程背景:企业竞争日益激烈,企业竞争的核心就是人才的竞争,很多企业在人才的招聘面试环节就处于劣势,没有经过系
课程对象企业高层管理者、晋升储备干部;中层以上的直线经理、人力资源专业职能管理者,需要提升管理能力的相关职场人士等。现代企业人力资源管理课程特色与背景课程目标:迅速明白:人力资源何其重要——任何管理者首先
课程对象企业HR、中高层管理干部DISC性格分析与识人用人课程特色与背景课程背景:龙生九子、各有所长花开百朵、各秉风情。天地生人、有如天空开阔者、胸有丘壑、领百万兵有如春雨温和者、柔性善施、抚慰人心有如骏马自
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课程对象企业HR经理/总监、培训经理/主管、各部门培训负责人如何建立高绩效的培训体系课程特色与背景课程收益:1、系统掌握培训体系建设的流程和方法;2、懂得如何提炼各个岗位能力素质模型和课程体系的建设;3、掌握培
课程对象企业中层管理干部、人力资源部专员、主管、经理;金牌面试官的招聘与甄选技术课程特色与背景课程背景企业之树要百年常青,人才是其根本,每个企业都能意识为公司挑选合适和优秀的人才是何等重要。人员招聘可以说
课程对象企业人力资源管理者、管理者战略导向的人力资源管控与规划课程特色与背景课程背景:“兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。……夫未战而庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也。多算胜,少算不
课程对象HRD、各级直线经理、人力资源管理人员HR三支柱模式聚焦企业经营课程特色与背景课程目标:1.深刻理解互联网经济下人力资源管理的发展与变化,清晰所处时代的HR责任和使命;2.通过理解人力资源三支柱运营模式及其

