课程对象人力资源培训从业人员、企业管理人员让培训上联战略、下接绩效—从培训管理绩效课程特色与背景课程背景：2016年培训管理者，您是否遇到了如下问题：1.高层领导基于当前企业形势对于培训部门提出了更高的要求，怎

课程对象公司中、基层人力资源管理人员追本溯源—新时代人力资源在企业中的影响力塑造课程特色与背景课程背景：如果21世纪企业面临竞争压力来自于市场，产品、环境变化，而未来企业面临的最大压力却是人力资源，盖洛浦公

课程对象公司中．基层管理人员，人力资源管理人员。平衡有道—基于战略的岗位分析和组织结构设计课程特色与背景课程背景：现代企业组织是合理配置生产力．顺利进行生产经营活动的必要手段，是维护和发展生产关系的必要工具

课程对象企业中层管理干部、人力资源部专员、主管、经理；匹配有术—基于胜任力的招聘与甄选技术课程特色与背景课程背景：企业之树要百年常青,人才是其根本，每个企业都能意识为公司挑选合适和优秀的人才是何等重要。人

课程对象公司培训管理中．基层管理人员补差有法—企业年度培训规划制定与实施课程特色与背景课程目标：本课程通过现代人力资源人才梯队培训工作活动的分析，从理念．认知入手，阐释了培训人才培养的需求分析．培训规划．培训

课程对象公司中．基层管理人员；人力资源管理人员评估有度，激励有效—绩效管理与薪酬体系设计实务课程特色与背景课程背景：绩效与薪酬，想说爱你不容易！人力资源经理称绩效与薪酬为“心中永远的痛”！部门主管称绩效考核为

课程对象公司中、基层管理人员和谐共赢—如何有效预防和化解劳动用工风险课程特色与背景课程背景：2008年1月以来，国家陆续颁布了《劳动合同法》．《劳动争议调解仲裁法》．《最高人民法院劳动争议司法解释（三）\四》．《社

别开生面讲党课课程特色与背景课程背景：传统党课课堂主要是以老师的主动讲授和以学员的被动反应为主要特征，老师往往注重通过语言的讲述和行为的灌输来实现知识的传授，在教学过程中老师的主导地位倾向突出，而学员的主

课程对象新入职大学生、企业初、中级级管理者职业生涯规划课程特色与背景课程背景：根据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的单位，是每个人的良好愿望，也是实现自我的基础。职业生涯规划既包括个人对

TTT授课技巧课程特色与背景课程背景：未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼，文化的传承和积淀就需要管理者的传播，企业内部传播的方式有很多种，其中培训就是最有效的传播方式。一个优秀的管理者应该是一个优秀的传播者