• 项目管理

  • 学费:2200 学制:2天 开课地点:昆明_南昌_南宁_重庆 在线报名

    日事日毕-班组长日程计划编制、进度管控及异常处...课程特色与背景【课程收益】1、掌握生产运作模式、生产计划的职能2、日程生产计划排程的方法、要领与演练3、优化生产系统,排除影响生产排程达...

  • 学费:1600 学制:2天 开课地点:苏州 在线报名

    QC080000内部审核员课程特色与背景  【两天课程】本课程以全新角度探讨如何把电子信息产品有毒有害物质的控制通过管理体系的方式,以流程管理的方式予以控制,使学员充分理解标准的内容及如何识别...

  • 学费:2200 学制:1天 开课地点:广州 在线报名

    掌握人心奥秘,成为运筹帷幄的管理行家课程特色与背景课程收益法家韩非子凭借“天地不仁,以万物为刍狗”的纯粹冷静、“敢为天下先”的果敢、“国之利器不可以示人”的政治谋略,对于我们为人处世,...

  • 学费:4500 学制:2天 开课地点:上海 在线报名

    电气安全和机械安全课程特色与背景  课程背景  安全管理的核心是管控风险,根据企业行业、工艺的不同,现场往往存在着各种各样的风险,包括由电气设施带来的风险,机械设备带来的风险,化学品带来的风...

  • 学费:4900 学制:2天_朱学峰老师 开课地点:上海 在线报名

    课程大纲课程大纲 第一天 9:00-16:30上午9:00-10:30(上海通用凯迪拉克工厂)一探秘智能工厂,向凯迪拉克工厂学习智能制造参观亮点1对话高管:Ø 凯迪拉克高管的面授释疑,分享凯迪拉克百年创新,品牌铸...

  • 学费:2200 学制:1天 开课地点:广州 在线报名

    高效沟通与冲突管理课程特色与背景课程背景沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件。对企业内部而言,人们越来越强调建立学习型的企业,越来越强调团队合作精神,因此有效的企业内部沟通...

  • 学费:16800 学制:4天_王绪旺老师 开课地点:深圳 在线报名

    6SigmaIFSS六西格玛管理绿带GB课程特色与背景〖课程背景〗六西格玛是能够严谨、高效地以数据为基础的解决问题的方法。它包含了众多管理前沿的先进成果,以“零缺陷”的完美商业追求,带动质量成本...

  • 学费:3880 学制:2天 开课地点:深圳 在线报名

    2021房地产开发全过程68项业务税务风险防控与筹划...课程特色与背景‖专题背景‖   2021年金税四期悄然而至,房地产开发全过程、全行业、全税种、全监控等四全系统全面预警,风险推送精准排查,税务...

  • 学费:4000 学制:2天 开课地点:合肥 在线报名

    课程大纲第一篇准备准备参加人员介绍/分组研讨会规则安全第一重要性认知,安全知识小分享,风险提示研讨会内容简介EHS管理人员角色和技能什么是世界级的公司,什么是世界级的EHS优秀EHS管理人员的基...

  • 学费:2000 学制:2天 开课地点:苏州 在线报名

    过程潜在失效模式与影响分析(FMEA)课程特色与背景  两天课程  系统地讲解FMEA的概念、信息流、步骤和方法;过程FMEA的定义、开发和应用、控制计划的制定和过程有效控制。帮助学员了解产品特性内部...

  • 学费:8800 学制:2天 开课地点:上海 在线报名

    向华为学习系列—华为的经营管理实践课程特色与背景有何收获?*全面理解华为成功的“道”、“法”、“术”、“器”。*了解华为在关键历史关口的战略决策和有效做法。*领会系统思考和透过现象看本...

  • 学费:2500 学制:3天 开课地点:上海 在线报名

    ISO90012015质量管理体系内审员课程特色与背景  课程背景:  ISO9001:2015新版标准发布后,内部质量审核员的升级是企业成功推行ISO9001:2015质量管理体系改版的关键之一。本课程是为组织培养高质量...

  • 学费:24800 学制:10天_王绪旺 开课地点:深圳 在线报名

    6SigmaDFSS六西格玛设计绿带升黑带BB课程特色与背景  〖课程背景〗  六西格玛是能够严谨、高效地以数据为基础的解决问题的方法。它包含了众多管理前沿的先进成果,以“零缺陷”的完美商业追求,带...

  • 学费:1800 学制:2天 开课地点:苏州 在线报名

    QC七大手法(新)课程课程特色与背景  课程目标:  ◆通过对七种方法的理解,我们可以运用简单易懂的方法找到影响产品品质的问题。  ◆学员通过QC七大手法的学习,能有效进行数据分析。  ◆通过系统学...

  • 学费:4200 学制:2天 开课地点:上海_苏州_天津 在线报名

    一线主管领导力与团队管理课程特色与背景课程导览何时何况学习?缺乏影响力,员工只谈钱管理风格简单粗暴老好人式管理员工主动性差对于新生代员工束手无策缺乏提升老员工积极性的方法员工认为不公...

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