• 项目管理

  • 学费:6800 学制:4天 开课地点:上海 在线报名

    大型分布式架构与微服务架构设计最佳实践高级培训...课程特色与背景课程介绍 近些年,随着互联网的不断发展,越来越多的系统需要建设在互联网上,应对高并发、大数据的严苛运营环境。在这种运营环境...

  • 学费:7800 学制:4天 开课地点:北京 在线报名

    5G物联网体系架构、核心技术与行业应用集成创新培...课程特色与背景培训背景 “4G改变生活,5G改变社会”,2020年5G网络将正式在全球范围商用,如果说2G时代实现了向个人业务时代的跨越,4G让我们进...

  • 学费:4000 学制:3天 开课地点:上海 在线报名

    CQI-23模塑系统评估培训课程课程特色与背景课程收益: 全面了解模塑系统评估(CQI-23第一版)要求; 学习模塑处理高温仪表的控制要求 学习模塑处理设备能力的鉴定方法和接受标准 学习模塑处理过程控...

  • 学费:3980 学制:2天 开课地点:上海 在线报名

    课程大纲第一部分现代供应商质量管理综述(课时:2个小时)1.30年前的工厂和当今的工厂之对比–分工、专业、利润及风险的变化2.我们应当挣谁的钱?我们的利润应当来自于何处?是供应链内部,还是我们的...

  • 学费:9800 学制:2天 开课地点:上海,深圳 在线报名

    IPD全流程班:构建卓越的产品开发经营管理体系课程特色与背景 课程背景 企业想要在市场上获得真正的持续商业成功,必须要靠准确、及时满足客户需求的高品质产品、解决方案或服务,并且让这种能力可...

  • 学费:3900 学制:2天 开课地点:上海 在线报名

    有效处理客户的不满、抱怨、投诉课程特色与背景 课程特色: 服务理念感悟+服务心态塑造+基本认识清晰+能力框架构建+处理策略研修+处理技巧训练+案例难题实战 课程背景 1、客户服务已成为企业塑造...

  • 学费:4200 学制:2天 开课地点:广州,深圳 在线报名

    新生代员工胜任力模型课程特色与背景  〖课程背景〗  1.  基于新生代员工的成长背景、心智模式、行为习惯、人格特质、心理环境与价值观等方面的独特性,设计适合新生代员工系统化的胜任力模型。 ...

  • 学费:3200 学制:2天 开课地点:深圳 在线报名

    企业白领核心办公技能(PPT+Excel)企业高级应用课程特色与背景   【前言】   制作报表、报告,做产品演示(PPT)是企业白领几乎每天都要进行的工作,通过报告和演示,董事会从中了解公司的运营情况,领...

  • 学费:4580 学制:2天 开课地点:深圳,上海,广州,北京 在线报名

    全面薪酬体系设计培训班课程特色与背景hr的痛点:招不到合适的员工、技能强的员工跳槽逃跑……薪酬体系年年调整,现有的薪酬框架,很多人放不进去……企业推行绩效,绩效薪酬的钱从哪里来?老板员工想...

  • 学费:4500 学制:2天 开课地点:上海 在线报名

    高利润工厂的秘密—精益管理课程特色与背景【课程收益】了解企业盈利如何实现了解精益生产对企业盈利的贡献分享精益生产的发展与未来智能化工厂--当精益遇上工业4.0通过精益工厂实战系统的解析工...

  • 学费:3800 学制:1天 开课地点:北京,杭州 在线报名

    培训需求沟通与培训计划制定课程特色与背景 为何参加 从培训管理基本流程出发,把握需求、计划、实施、评估和追踪等环节的工作要点和相关工具使用 从实务操作角度,探讨和创新提高企业培训成效的途...

  • 学费:8800 学制:2天 开课地点:上海 广州 深圳 在线报名

    向华为学习:战略解码及目标管理课程特色与背景课程收获  1、深入理解组织战略解码全流程,更好完成由“战”到“略”的工作;  2、掌握战略解码七步法,系统分解和传达组织战略目标;  3、掌握关键任...

  • 学费:4580 学制:2天 开课地点:南京,杭州,宁波,上海 在线报名

    培训需求沟通与培训计划制定课程特色与背景 为何参加 从培训管理基本流程出发,把握需求、计划、实施、评估和追踪等环节的工作要点和相关工具使用 从实务操作角度,探讨和创新提高企业培训成效的途...

  • 学费:24800 学制:5天 开课地点:广州,深圳 在线报名

    六西格玛绿带升黑带(SSBB)应用培训课程特色与背景 〖课程背景〗 六西格玛是能够严谨、高效地以数据为基础的解决问题的方法。它包含了众多管理前沿的先进成果,以“零缺陷”的完美商业追求,带动质...

  • 学费:5800 学制:2天 开课地点:上海,广州 在线报名

    结构思考力-透过结构看问题课程特色与背景 课程收获 对组织: 1、提高管理效率:让“猴子”待在该待的地方,避免员工总是把“问题”抛给管理者; 2、让组织更专业:通过系统有效的解决问题并形成专业...

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