开课时间：2020/3/17 学费：3980 学制：2天 开课地点：北京 在线报名

培训课程设计与开发训练课程特色与背景【课程收益】  培训课程设计是培训师的一项重要技能，尤其是有一定试讲、实讲经验的培训师，面临的一个重要课题就是全面提升编、导、演的能力，使自己成为一个...

开课时间： 学费：3500 学制： 开课地点：北京、上海、深圳、广州、成都 在线报名

新经济形势下企业经营环境的日趋复杂，企业将面临着更为巨大的市场竞争压力，如何增强核心竞争力，提高经营能力，已经成为越来越多组织关注。建立全面且科学的人才体系发展管理体系也成为许多公司的...

开课时间： 学费：3500 学制： 开课地点：北京、上海、深圳、广州、成都 在线报名

为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学的绩效管理和激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发...

开课时间：2020/5/13 学费：3500 学制： 开课地点：上海、北京、深圳、广州、成都 在线报名

老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。

开课时间：2020/3/6 学费：4980 学制： 开课地点：北京、上海、深圳 在线报名

传统的TTT1.0重演绎、TTT2.0基础课程开发，TTT3.0升级到以价值导向为核心企业知识沉淀与课程体系搭建。 我们通过大量的实践发现：授课就是走流程，走在课程开发中设计好的授课流程。本课程将系统的...

开课时间：2020/2/27 学费：4180 学制：2天 开课地点：广州 在线报名

高效招聘与选才技巧课程特色与背景课程背景今天，要让企业“赢”，找到合适的人材无疑是成功的“不二法门”。    今天，你成为了一名掌握“生杀大权”的招聘官，也许你满腹经纶，也许你阅人无数，但无...

开课时间：2020/2/27 学费：4800 学制：2天 开课地点：深圳 在线报名

系统•课程开发培训公开课课程特色与背景 【课程特色】   想要成功完成各种复杂而重要的项目，离不开领导支持和项目成员的共同努力和。想要赢得领导关注和项目成员的共同努力和支持，需要项目经理...

开课时间：2020/2/27 学费：4380 学制：2天 开课地点：武汉 在线报名

基于行动学习的问题解决课程特色与背景课程背景新领导上任，提出了更有挑战性的指标，大家心急如焚，但却又束手无策。 跨部门的复杂问题解决，要么是成员出工但不出力，要么是出力不出脑，项目牵头部...

开课时间：2020/2/27 学费：3800 学制：1天 开课地点：杭州 在线报名

经验萃取工作坊课程特色与背景  为何参加  期待会使用一系列工具准确地找出高绩效员工的具体工作方法  期望将找到的工作方法准确地传授给其他员工，提升他们的绩效  期盼得到专家的指导和反馈，快...

开课时间：2020/2/27 学费：8800 学制：2天 开课地点：广州 在线报名

征途：战略型HRBP实战研习营（第一期）课程特色与背景  项目收获 企业收益： 1、打造一支有业务视角、商业思维的“政委”团队，重新架构适应企业发展的HR体系； 2、打破业务部门和HR之间的沟通壁垒，让...

开课时间：2020/2/27 学费：3800 学制：2天 开课地点：深圳 在线报名

心理学在人力资源中的应用课程特色与背景  课程背景 21世纪是心理导向的世纪，是注重人性化管理的时代。在这个信息更多、选择机会更广的时代里，人与人之间的合作、交往和相处更加追求思维方式的默...

开课时间：2020/2/27 学费：3980 学制：2天 开课地点：北京 上海 深圳 在线报名

研发人员的考核与激励课程课程特色与背景课程背景研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：...

开课时间：2020/2/26 学费：4980 学制：2天 开课地点：上海 在线报名

战略绩效管理体系建立与实施课程特色与背景课程背景   一家企业如果不谈绩效，结果会怎样？   一家企业人效很低、浪费很大，绩效凭什么很好？   一家企业没有充分挖掘出员工的能量、潜能，又怎么能做...

开课时间：2020/2/26 学费：5800 学制：2天 开课地点：广州 在线报名

数字化课程开发与设计课程特色与背景 为何参加 成为企业培训师，是很多人的责任，是职场人士热衷于去成为的角色 本课程在实践种总结出了一套9T的方法论，快速帮助企业培训 挖掘客户行为特点，实现精...

开课时间：2020/2/26 学费：6080 学制：2天 开课地点：上海 在线报名

领导力之声™激励：从安心工作到全力以赴课程特色与背景学习目标与收获  辨识绩效驱动要素，明确激励与绩效的关系  重新解读经典动机研究与理论，正确认识金钱对激励的作用和局限  构建激励金字塔™...