课程定位

面向企业人力与劳动关系管理人员，研习合同变更和用工自主权。

课程模块

上篇 劳动合同变更

• 上篇 劳动合同变更

一、变更概述

• 一、变更概述

二、变更分类

• 1.单位变更
• 2.员工变更
• 3.协商变更。

三、变更形式

• 三、变更形式

四、主体变更

• 1.劳动合同主体与实际工作单位
• 2.单位合并
• 3.单位分立
• 4.其他主体变更

五、内容变更

• 1. 调岗
• 2.调薪
• 3.调地点
• 4.用人单位信息
• 5.劳动者信息
• 6.劳动合同期限
• 7.试用期
• 8.工作时间
• 9.休息休假
• 10.社会保险
• 11.专项培训
• 12.保守秘密
• 13.福利待遇

六、变更要点

• 六、变更要点

七、劳动合同变更与履行

• 七、劳动合同变更与履行

下篇 用工自主权

• 下篇 用工自主权

一、概述，

• 1.定义
• 2.企业权益
• 3. 企业经营管理权

二、自主权来源

• 1.法定
• 2.规定
• 3.约定
• 4.企业经营管理

三、自主权内容

• 1.招工权
• 2.使用权
• 3.解除\终止权

四、用工自主权行使要点

• 四、用工自主权行使要点

五、用工自主权vs劳动权益

• 五、用工自主权vs劳动权益

师资信息

朱老师
朱士贵先生毕业于中国人民大学劳动人事学院，首批取得企业法律顾问、人才中介师、人力资源管理证书；获得经济师（人力资源）、法律职业资格。
曾在央企、外企、民企、上市等不同性质公司担任人力资源经理与法务经理职务，从事劳动法律和人事管理工作20多年，擅长处理劳动与人事相关领域的法律事务与管理事务，如劳动争议仲裁与诉讼，劳动风险预防与化解，劳动纠纷谈判与解决、劳动过程管理与控制等领域。
曾应诉劳动争议案件500余起，解决合同纠纷100多件，审核合同约4000篇，处理内部劳资纠纷上千人，积累了丰富的诉讼与非诉讼类案件的办理经验。在全国各地讲授劳动法律课程数百场，授课形式多以案例为主，深受学员好评。
曾在《青年报》、《新人力》、《组织人事报》等报刊发表文章数篇。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。