课程定位

围绕员工离职全过程认识企业法律管理要点。

学习收获

• 安排员工离职通常应该考虑的问题
• 企业与员工解除劳动合同需支付的各项费用分析
• 理清谈判思路：协商解除劳动合同的基本利弊分析
• 解决劳动争议的途径与程序
• 用人单位的应诉准备与证据搜集

课程模块

第一部分企业与员工解除劳动合同时的法律理由分析

• 安排员工离职通常应该考虑的问题
• 企业可与员工无条件解除劳动合同的情况
• 企业可与员工有条件解除劳动合同的情况
• 对于企业解除劳动合同的限制
• 批量裁员的过程控制与重点

第二部分企业与员工解除劳动合同的成本分析

• 企业与员工解除劳动合同需支付的各项费用分析
• 特殊情况下要支付的费用
• 解读经济补偿金

第三部分与员工协商解除劳动合同的基本思路

• 理清谈判思路：协商解除劳动合同的基本利弊分析
• 谈判过程的控制与实施
• 谈判结果的固定与收尾
• 最后应该完成的事情

第四部分当员工离职进行法律程序

• 解决劳动争议的途径与程序
• 劳动争议中用人单位的举证责任
• 用人单位的应诉准备与证据搜集

师资信息

柳老师
讲师背景：
毕业于中国政法大学国际经济法系，曾任欧洲最大的综合性培训公司的培训高级顾问，独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授，其开发与讲授的法律课程涵盖买卖合同培训、人力资源法律、项目合同培训、物流法律培训、公司法律及行政人员法律等。
专业领域：
柳女士曾任天津高地律师事务所律师、合伙人。期间历任多家大型外资集团、国有企业的法律顾问，负责这些企业的对外项目合作法律事务及合同谈判；亦曾兼职担任大学讲师，主讲国际商法的课程；同时，为天津日报"以案说法"专栏撰稿；参加天津电视台"青年大世界"的策划并担任嘉宾；参与电台"法律天地"节目的播音。
从业十几年来，柳女士在企业法律应用领域积累了相当丰富的经验，对公司运作、合同管理及人力资源法律事务非常熟悉，并多次为政府、外资企业和大型国有企业提供相关培训。在进行培训的过程中，柳女士能根据学员的需要，将大量的法律专业内容与学员的实际工作和企业的经营运作相结合，而不是停留在知识传递层面，就法律讲法律。她的培训风格风趣自然，思路敏捷，逻辑清晰；她的课程信息量大，实用性强，且会通过现场答疑、及许多实际生动的案例分析来帮助学员解决工作中的困惑，提高学员的职业技能，她的课程均受到学员的高度评价。
在咨询方面，柳女士为一些公司承接的咨询项目提供建议并完成相关法律部分的服务，主要涉及企业人力资源优化项目、投资收购项目、薪酬绩效项目、企业规章审查项目及生产采购项目等；另外她还负责多家公司相关法律合同与文件的修改与审核工作，解答公司客户及学员的咨询，主要涉及人力资源、采购与销售、企业投资并购及通用管理能力培训领域。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。