课程定位

帮助人力资源总监理解经营战略与人力资源管理实践的衔接。

学习收获

• 战略性人力资源管理与传统的人事管理相比有了“质”的飞跃，人力资源管理开始进入企业决策层，人力资源管理的规划和策略与企业的经营战略相契合，“人”作为一种资源，甚至作为核心资源，被纳入企业管理决策当中，这不仅使人力资源管理的优势得以充分的发挥，更给企业的整个管理注入生机和活力，确保实现公司战略目标。

课程模块

一、认识战略人力资源管理

• 1.先建立企业发展战略
• 2.战略形成前考虑人力资源
• 3.融入人力资源的企业战略优势

二、战略性人力资源管理的实践

• 1.组织变革管理
• 1）正确的组织设计
• 2）工作体系的新安排
• 3）人力资源盘点规划
• 4）才能管理与接班人计划
• 2.培训与开发
• 1）培训战略与规划
• 2）企业知识管理
• 3）创新与发展
• 3.绩效管理与反馈
• 1）绩效管理系统使用
• 2）正确辅导与支持
• 3）稽核控制系统产生
• 4.劳动成本管理
• 1）薪资福利战略
• 2）劳动成本的控制
• 3）创建战略性奖励体系
• 5.新人力资源管理
• 1）留住人才方法
• 2）强制淘汰机制
• 3）并购结合人力资源管理
• 4）国际化人力资源管理
• 5）人力资源信息化

适合人群

人力资源总监

师资信息

周老师
人力资源管理咨询专家
大陆北京大学、清华大学、广州中山大学工商总裁班客座教授
授课经验
制造行业：三一重工、福田雷沃重工、武汉长飞光纤、杭州伟成印刷有限公司、国际纸业、和舰科技（苏州）有限公司、达丰（上海）电脑、英业达（上海）有限公司、富士康、明基电通、美的集团……
高科技行业：华为、搜狐、百度、长沙联通、黄石移动、四通创新、浙江移动、计算机55所、金碟软件、远东网络、湖南晟通科技集团、重庆梅安森科技、石家庄恒信移动、武汉天喻信息、上海天跃科技……
金融行业：平安保险、中国银行、中国建设银行、上海浦东发展银行、深圳发展银行、厦门国际银行、方正证券、平安保险（PAIC）、太平洋人寿、光大银行、浙商银行、广州兴业银行……
能源行业：国家电网、大亚湾核电、常州港华燃气、中信大锰矿业、成都电力咨询设计、成都鑫福矿业……
建筑、房地产行业：杭州五洋建设集团、成都置信集团、重庆对外建设集团、重庆九建、长沙五建、无锡三建、鑫苑置业、中房集团、世纪泰华、重庆东原地产、远洋装饰、豫园集团…

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。