课程定位

以员工关系案件场景，研究三类金钱责任与操作风险。

学习收获

• 一、有关经济补偿金的误区及风险控制
• 二、有关赔偿金的误区及风险控制
• 三、有关违约金的误区及风险控制
• 第三部分：人力资源风险管理

课程模块

第一部分：经济补偿金、赔偿金与违约金的法律依据

• 一、有关经济补偿金的误区及风险控制
• 二、有关赔偿金的误区及风险控制
• 三、有关违约金的误区及风险控制

第二部分 经济补偿金、赔偿金与违约金解析

• 1、单位单方解除劳动合同争议案件
• 2、因单位违法，劳动者提出解除劳动合同的争议案件
• 3、终止劳动合同的争议案件
• 4、因约定培训服务期而产生的劳动争议案件
• 5、因约定竞业限制而引起的劳动争议案件
• 6、与工资支付有关的劳动争议案件
• 7、因单位违法给劳动者造成损失而产生的劳动争议案件

第三部分：人力资源风险管理

• 1、招聘与入职风险预防与控制
• 2、在职员工的风险预防与控制
• 3、“三期” 员工的风险预防与控制
• 4、违纪与怠工员工管理
• 5、离职员工的风险预防与控制
• 6、劳动争议的风险预防与控制
• 7、企业使用劳务派遣的风险预防与控制
• 8、社会保险和工伤保险风险预防与控制

适合人群

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加

师资信息

李老师
李 丹 执业律师，中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员 ，中国政法大学法学硕士，实战派资深人力资源管理专家。
王 玲 中国企业联合会客座教授，案例式视频教学法律系列课程制作人，国家CCAA注册审核员。
苏建伟 首席讲师，法学硕士，律师，毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业（集团）总公司企业法律顾问、高级经济师。
（本期培训从以上专家中选配，以实际到会专家为准）

以上为课程师资介绍，具体授课安排以当期正式通知为准，不代表共同或当期全员授课。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。