课程定位

面向培训师和培训管理者，练习游戏化学习设计。

学习收获

• 提升学习意愿和参与度的游戏设计策略；
• 增进培训游戏效应的三个招术
• 在培训师的帮助下，完成自己的一个课程游戏设计和应用操作说明
• 获得5个培训游戏素材，能说出其适用学员、适用课题及相应规则和操作细节

课程模块

第一模块：规则设计

• 模糊规则与目标达成
• 清晰规则与目标达成
• 规则与安全（肢体与心理）
• 规则与时间

第二模块：参与设计

• 悬赏
• 流行诱导
• 竞赛
• 表现机会

第三模块：道具设计

• 身份认同
• 安全与卫生
• 好用

第四模块：基于目标的综合设计

• 第四模块：基于目标的综合设计

第五模块：气氛营造

• 言语渲染
• 环境布置
• 激发预期

第六模块：过程管理

• 记录表现
• 制造困扰
• 适当诱导

第七模块：引导分享

• 培训游戏设计和应用的小组演练

适合人群

企业内训师、培训管理者、职业培训师

师资信息

朱老师
英国管理公会认证的国际职业培训师
国家行政学院人民公仆网远程培训顾问
上海紧缺人才培训项目《注册培训师》《注册培训管理师》《实用培训课程开发》课程开发者和首席培训师，三项课程学员过千

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。