课程定位

面向企业内训师、职业培训师、管理者与HR，练习课程开发和授课呈现。

学习收获

• " 1学员在培训时熟练运用授课技巧和课堂控制技巧进行培训；
• 2.学员能够运用ADDIE模型完成课程开发与设计；
• 3.学员在实际工作中能够完成3小时到6小时时长的授课。"

课程模块

第一章 培训师认知与职业形象

• "一、培训师的角色认知：编、导、演
• Q：你怎么理解和看待培训师这一职业？
• 二、培训师的职业规划：培训师的职业发展路径是什么
• 三、培训师的职业形象：培训师着装与礼仪
• 练习：培训师的礼仪训练"

第二章 培训师的演讲技能

• "一、普通话发音发声技巧与喉部保健
• 1、普通话常见错误发音纠正：前后鼻不分、nl不分、平翘舌不分等
• 2、丹田发声技巧
• 3、喉部保健的误区及护嗓训练
• 练习：普通话练习/呼吸训练/口腔训练/丹田发声训练/护嗓训练
• 目的：让你不再讲一个小时就感到喉咙疲惫不堪
• 二、缓解紧张与恐惧的方法
• 1、认识紧张与恐惧的表现
• 2、深入挖掘紧张与恐惧的根本原因
• 3、缓解紧张与恐惧的有效方法
• 视频赏析：杨澜/俞敏洪
• 三、如何准备演讲
• 1、分析了解受众
• 2、如何搭建演讲的逻辑架构：金字塔原理
• 3、如何做好演讲的开场与收尾
• 4、如何制作视听辅助物：PPT/音视频等
• 5、演讲前要检查的细节
• 6、如何提高语言组织与表达能力
• 练习1：设计一次完整的1分钟演讲
• 练习2：呈现一次完整的1分钟演讲
• 视频赏析：TED
• 四、演讲态势语训练：表情/目光/手势等
• 练习：小精灵叮当学数数
• 五、语音语速语调的控制与把握
• 六、作业：演讲训练计划"

第三章 培训师的授课技能与课堂呈现技巧

• "一、成人学习的特点及应对方法
• 二、培训师的逻辑思维训练
• 1、如何理解“逻辑”
• 2、组织思想的四种逻辑顺序
• 3、自上而下法与自下而上法
• 练习：完成逻辑思维训练题目
• 三、培训师的控场技巧
• 1、培训师的气场与台风
• 2、授课的开场与收尾技巧
• 3、自我介绍的设计与呈现
• 4、常用的授课方法
• 5、常用的提问技巧
• 6、激发学员参与的方法
• （1）激发学员参与课程内容
• （2）如何活跃培训气氛
• 7、如何应对学员提问
• 8、如何应对学员争辩
• 9、课堂时间管理
• 练习1：气场练习
• 练习2：授课开场与收尾训练
• 练习3：自我介绍
• 练习4：提问练习"

第四章 课程开发与设计能力

• "一、有效培训的标准
• 1、学会知识
• 2、掌握技能
• 3、改善现状
• 4、解决问题
• 5、绩效提升
• 二、有效培训的原则
• 1、针对性
• 2、实用性
• 3、可操作
• 4、能落地
• 三、课程亮点元素设计
• 1、新知元素呈现
• 2、哲理元素呈现
• 3、情感元素呈现
• 4、幽默元素呈现
• 四、ADDIE模型的运用
• （一）Analysis 分析
• 1、可行性分析
• 2、学员硬件分析
• 3、具体需求分析：培训需求调研的7种方法"
• "（二）Design 设计
• 1、撰写课程框架：课程大纲
• 2、撰写可衡量的学习目标：ABCD法
• 3、撰写课程说明书
• （三）Development 开发
• 1、撰写课程内容
• 2、收集并精选案例
• 3、制作课件
• 4、开发测试题
• 5、讲师手册制作五步法
• （1）完成授课PPT
• （2）将课程PPT转化成WORD
• （3）调整格式
• （4）页面调整
• （5）整体校对
• 6、学员手册的制作
• （四）Implementation 实施
• 1、培训师如何实施标准化课程
• 2、撰写培训实施方案
• 3、培训组织者的培训管理
• （五）Evaluation 评估
• 1、考试评估
• 2、回访评估
• 3、追踪评估
• 4、绩效评估"
• " 5、柯氏四级评估
• 6、ROI评估模式"

适合人群

企业中高管、企业内部培训师、职业培训师、HR、职业经理人等

师资信息

商务演讲实战培训师
上海交通大学、浙江大学、华中科技大学 特邀讲师
美国加州工学院 客座教授
国际职业认证标准联合会认证 高级培训师
原安徽广播电台 节目主持人
原浙江顾民集团 培训总监
“我是好讲师”大赛全国30强 培训师青年培训师论坛 十佳培训师
王老师曾任安徽广播电视台节目主持人，主持《都市日记》、《红绿灯方向盘》以及《音乐先锋》等节目；曾担任浙江顾民集团培训总监，拥有十余年的培训经验，1000多场的培训经历。王老师台风稳健，控场力强，声音极富磁性和魅力。授课满意度98%以上。擅长培训演讲技巧、商务主持课程，所授课题具有一定的深度和广度，并有其独到的见解。王老师擅于运用多元化的训练方法和教学技术，课程轻松、实战、落地，融合演绎、点评、视频、分享、圆桌等，将课程内容演绎得生动易懂，贴近实际工作，实用性强，深受好评，并多次受到客户返聘。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。