课程定位

围绕企业内训的角色、课堂呈现、教学方法与课程设计展开，以视频、测试、即兴演讲、案例和课件美化练习训练实际教学能力。

课程特色

• 七部分连接培训师价值、角色认识、台风塑形、语言表达、内容方法、全程互动和演绎逻辑。
• 结合《寿司之神》、鱼牛童话、学习风格测试和一分钟即兴演讲，练习五种紧张应对、建场五步、回答及点评五步法。
• 运用工作教导、SCQA、蒙太奇、FABE、3S、比较冲突及五星教学，配合视听六步和PPT四段论、8-8-0-0原则、动画路径与课件美化。

课程模块

一、导论：培训师的价值

• 视频《寿司之神》—培训师的工匠精神
• 传递、沉淀、放大：培训师的角色意义与职业使命
• 培训师工作的本质：渡人

二、角色认识：角色呈现“精准”

• 深层思考：是谁让你走进教室
• 学习的本质是什么
• 理性认知学员的四种兴趣水平
• 鱼牛童话：建构而非灌输
• 测试：学习风格
• 相同的内容为何不同的结果
• 让培训生动的45类“培训佐料”
• 什么样的培训才受喜欢

三、讲台驾驭：台风呈现“塑形”

• 呈现的本质：培训师首先呈现的不是内容，而是自己
• 培训师要有“三气”
• 体验：一分钟即兴演讲
• 一眼识别专业度：握麦三号位
• 培训师的手势黄金框
• 常用手势表达及肢体语言禁忌
• 缓解紧张情绪的五种方法
• 建场五步法

四、表达技巧：语言呈现“生动”

• 案例：院士催眠VS小静起浪
• 何谓表达
• 视频：表达要有“感”而发
• 生动表达的三感
• 正确发问技巧
• 回答五步法
• 点评五步法
• 三感练习：设计一段5分钟的内容

五、教学方法：内容呈现“味道”

• 操作技能：工作教导法
• 课程引入：SCQA法
• 知识拼装：蒙太奇法
• 买点包装：FABE法
• 情绪引导：3S教学法
• 对比出彩：比较冲突法

六、教学方法：布局全程“互动”

• 有面条，还得有佐料
• 五星教学在培训中的运用
• 讲解讲述法—重在冲突构建
• 讲解讲述法常用素材
• 案例研讨法—萃取行动指南
• 案例教学的方法
• 案例教学需考虑的要素
• 游戏活动法—引申临场表现
• 游戏活动分类
• 如何设计组织一个游戏或活动
• 角色扮演法—还原问题情境
• 技能训练的有效途径
• 角色扮演法的要求及步骤
• 视听体验法—关注学习体验
• 多感官刺激的学习启发
• 视听体验法的六大步骤

七、课程设计：演绎呈现“逻辑”

• PPT课件进化四段论
• 版式设计要决
• 加-减-乘-除
• 衡-正-序-齐-空
• “8-8-0-0”原则
• 色彩应把握的要决与表达原理
• 背景颜色—文字及填充色—版式色彩—对角线原理的运用
• 动画呈现让内容结构化
• 对比案例：结构化的冲击力
• 动画组合—路径设置—演示资源插入与链接—计时与重复效果的运用
• 蜕变练习：课件美化

师资信息

孔老师
版权课程《TTT® 猫计划》授权讲师
版权课程《品牌课程开发与设计》授权讲师
版权课程《教学案例开发与设计TM》授权讲师
版权课程《创课车间™--微课开发与设计》授权讲师
版权课程《克服团队协作的五种障碍》授权讲师
黑龙江大学学士，中山大学硕士
曾任职于沃尔玛全球采办资深人力资源主任
孔老师有10年人力资源从业经验，3年企业运营管理经验。专注于企业内训师培养，课程开发，团队建设方向。孔老师在课堂中的亲和力和感染力，深受学员喜爱。是银行业、通信运营行业高返聘的培训师。
注重寓教于乐，以学员为中心并善于激发学员。将企业运营管理和职业经历融入课程中，授课条理清晰，感染力、实战性强，擅长在培训过程中运用引导及启迪的方式，注重课程的互动性与体验性。
中国银行、招商银行、农商业银行、光大银行、昆仑银行、中国邮政储蓄银行、中国电信、中国移动、广东地税、中国南方电网、特变电工股份有限公司、太平洋保险、上海证券交易所、 红海人力集团、欢乐谷、广州市培训中心、新景界国际会议展览有限公司、山东航空公司、萧山机场、九惠制药、顺成陶瓷、富力地产、国信集团、三维家、明治雪糕、洽洽食品、中钧科技……

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。