课程定位

面向希望系统理解HR全模块并提升实操技能的专员及主管，以六大实务模块和企业场景案例、表格模板，梳理现代人力资源管理的方法、流程和技能。

学习收获

• 重塑HR从业思维，学习突破职业发展瓶颈和拓展晋升通道的思路。
• 系统搭建HR知识体系，学习企业人力资源管理方法、流程和技能。
• 通过场景教学、企业真实案例和规范表格模板，学习落地转化与应用。

课程特色

• 六模块分别讨论招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系和组织发展，结合企业真实案例和规范表格模板进行场景化学习。

课程模块

一、招聘管理实务

• 1. 人力资源战略规划
• 2. 工作分析与岗位说明书撰写
• 3. 任职资格体系搭建
• 4. 高效面试方法
• 5. 人才测评
• 6. 雇主品牌建设
• 7. 招聘法律风险与预防

二、培训管理实务

• 1. 培训体系建设
• 2. 培训课程开发
• 3. 培训效果提升
• 4. 员工职业生涯规划
• 5. 内训师培养
• 7. 企业大学建设

三、薪酬管理实务

• 1. 薪酬体系搭建
• 2. 岗位价值评估
• 3. 薪酬时长调研与调查报告撰写
• 4. 薪酬预算管理
• 5. 长期激励设计

四、绩效管理实务

• 1. 战略澄清与绩效分解
• 2. 绩效辅导与沟通实务
• 3. 绩效考核方法
• 4. 绩效培训
• 5. 绩效改进

五、员工关系管理实务

• 1. 企业内部沟通机制建设
• 2. 主要劳动用工法律风险预防
• 3. 重大突发事件处理
• 4. 员工满意度调查
• 5. 员工关爱管理
• 6. 员工敬业度管理

六、组织发展管理实务

• 1. 人力资源战略规划
• 2. 组织诊断与设计
• 3. 组织效能提升
• 4. 企业文化设计
• 5. 企业人才盘点
• 6. 胜任素质模型构建
• 7. 企业人才梯队建设

适合人群

0-3岁的HR专员及主管，想系统了解人力资源全模块并提升HR实操技能的HR。

师资信息

李老师。
知名人力资源管理实战专家，人力资源辅导专家
世界500强HRD导师，人力资源管理专业硕士研究生导师
注册国际高级企业管理咨询师，首席咨询师
香港亚洲商学院特聘教授
亚太人力资源管理学会副会长
三茅网首位专栏专家，中人网专栏专家
辅导培训HR学员来自全国三十多个省、自治区、直辖市，100多个行业，数千家企业。
畅销书《世界500强人力资源总监是如何炼成的》、《HR的快乐之道-人力资源总监心谈记》、《左手招聘、右手培训，知名HR导师教你选人育人》、《世界500强企业选人育人用人留人经验谈》、《什么时候出发都不晚》作者。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。