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互联网思维下培训项目设计与管理
  • 开课地点:广州
  • 开课日期:2026/11/6
  • 学习费用:3680元
  • 学制:2天
以ADDIET定位培训项目,用4W1H、访谈观察和能力盘点诊断需求,连接8E计划与甘特图,再用行动转化六元素七角色七步骤、ORID和PDCA管理实施,比较三级评估与ROI及不同人才项目方案。本期安排:2026年11月6日,广州。
开课日期
2026年11月6日—2026年11月7日
开课地点
广州
学习费用
3680元/人
学制
2天

课程定位

围绕认知、需求、计划、实施、评估和实践六环节,将项目化品牌化培训运作联系到需求调查、行动学习、投资回报和企业大学及网络学院建设。

学习收获

  • 学习培训项目设计前提与原则。
  • 学习项目执行过程控制的标准流程和核心方法。
  • 学习培训项目管理流程、步骤及运作要点。
  • 学习企业培训项目化运作,分析实际工作问题。

课程特色

  • 结合视频体验、实操案例与演练、阶段测试及讨论点评,练习问卷、访谈、能力盘点、头脑风暴、行动学习方案和ORID引导。
  • 课程安排培训项目管理方案及实操资料,涉及多家企业大学、培训学院或培训中心的项目运作表单,具体提供形式和适用条件请按当期正式通知确认。
  • 通过应届生、TWI一线主管、校企合作与MBAEMBA、中高层梯队和ELN网络商学院案例,比较培养阶段考核、制度手册、能力模型和平台五模块。

课程模块

一、认知——培训项目管理定位

  • 1、培训项目的关系
  • ① 培训项目管理在培训体系中的位置
  • ② 培训项目管理与培训管理的关系
  • ③ 培训项目与培训规划
  • ④ 培训项目管理与教学管理的关系
  • 2、培训项目分类:对象、目的、组织方式、内容与组织者
  • 3、培训在企业中的定位与培训的目的
  • 4、培训项目管理ADDIET模型解析

二、需求——培训项目诊断分析

  • 1、培训项目需求分析4W1H模型
  • 2、情境分析:开发环境、实施环境与应用环境分析
  • 3、培训项目需求调查问卷设计
  • 4、培训项目需求分析基本方法
  • ① 培训项目需求分析基本方法简介
  • ② 培训项目需求分析访谈法与应用练习
  • ③ 培训项目需求分析观察法讲析
  • ④ 培训项目需求分析能力盘点法与应用练习

三、计划——培训项目方案设计

  • 1、项目目标设置艺术
  • 2、项目原理结构管理
  • 3、项目8E计划分析工具,让一切尽在掌控之中
  • ① 8E计划分析工具讲解
  • ② 8E计划分析工具经典应用案例分析
  • 4、流程-甘特图,培训咨询顾问实现项目事前就落地行动地图
  • ① 流程分析策略
  • ② 流程-甘特图应用讲析

四、实施——培训项目行动,实现“知行合一”的至尊宝典

  • 1、行动转化6个元素
  • ① 行动转化6个元素模式
  • ② 实操解析:行动转化6个元素操作解析
  • 2、行动转化7个角色
  • 3、行动转化7个步骤
  • ① 行动转化7步骤模式
  • ② 实操解析:行动转化7步骤各环节应用工具与表单全解
  • 4、案例赏析:行动转化完整案例分析
  • 5、练习:编制一份行动学习项目策划方案
  • 6、项目创意的方法
  • ① 头脑风暴法
  • 基础性头脑风暴法讲解
  • 结构性头脑风暴法讲解
  • 练习:头脑风暴法策划与实施
  • ② 提问的力量,让思维更精进的技术
  • ③ 鱼骨头法简析
  • 7、项目引导方法: ORID引导法,一种让讨论更高效的工具
  • 8、项目管控的方法
  • ① 利益相关者分析,现代版的组织纵横之术
  • ② PDCA工具箱,项目管理者的不二法宝
  • PDCA模式简析
  • PDCA模式应用工具与方法简析

五、评估——培训项目质量保障

  • 1、培训项目质量保障三级评估法解析
  • 2、案例:某知名咨询公司咨询项目三级评估应用案例呈析
  • 3、培训项目结果评估投资回报率分析
  • 4、案例:某著名公司销售培训项目投资回报率分析

六、实践——经典培训项目方案个案赏析

  • 1、应届生(新生力/管理培训生)培训项目
  • ① 应届生培训阶段、课程、流程等方案策划
  • ② 应届生培训组织实施与注意事项
  • ③ 应届生培训考核、评估与淘汰
  • ④ 应届生见习、定岗、试用、转正评估与管理
  • ⑤ 经典案例:某著名集团上市公司应届生培养管理手册、制度、工具与表单

2、基层干部/TWI一线管理者技能提升项目

  • ① 如何进行基层干部培养对象、岗位及能力分析
  • ② 如何对基层干部培养项目课程规划
  • ③ 如何培养基层干部TWI种子讲师、项目实施
  • ④ 如何对集团化及子公司TWI项目验收、评估
  • ⑤ 实践典范:某著名集团上市公司TWI一线主管培养手册

3、校企联合办学合作项目

  • ① 校企联合办学(基层+中层)
  • 如何策划校企办学培养方案
  • 申办校企办学培养对象、个人、对企业益处
  • 学会校企办学政策操作流程
  • 如何计算校企办学投资回报
  • ② 中高层MBA/EMBA研修班培训项目
  • 如何策划中高层培训基金制度
  • 如何设计中高层MBA/EMBA研修班培养规划
  • 如何开展中高层培养落地工具表

4、中高层人才培养项目

  • ① 如何设计符合自己企业的中高层干部能力模型
  • ② 如何规划设计中高层管理者梯队式培训课程
  • ③ 制度手册:某著名集团上市公司中高层经理人考核制度

5、企业培训学院/企业大学/ELN网络商学院平台构建项目

  • ① 了解基于学习路径图的网络商学院构建模型
  • ② 了解网络商学院构建的五大模块
  • ③ 如何规划ELN网络学院平台构建项目策划
  • ④ 如何制订ELN网络学院平台制度

师资信息

美国培训与发展协会(ASTD)会员,国际培训绩效与教学标准委员会(IBSTPI)成员,美国国际训练协会(AITA)认证国际职业培训师,国际职业认证标准联合会(IOCL)中国区首位授权讲师
LCDC培训师训练模式发明者,MP4高效管理者模式创造者,问题分析与解决9Q模式创造者
情景管理与教学模式倡导者,知行实践行动催导师,微培训咨询资深顾问
新加坡南洋理工大学EMBA,中山大学客座讲师,复当大学客座讲师
具有民企、港资、美资等大型企业运营管理、人力资源高级管理任职经历,9年以上培训、咨询经历,培训学员逾万人、服务企业近100家
培训客户:
运输业:白云国际机场、南方航空、珠江船务、广州地铁 ? 家电业:LG电子、TCL集团、九阳股份、美的集团、志高空调 ? 重工业:三一重工、日立电梯、中联重科、蒂森电梯 ? 汽车业:北京奔驰、广汽集团、丰田汽车、吉利汽车、比亚迪汽车集团、江 淮汽车、 柳州五菱汽车 ? 地产业:格力地产、敏捷地产、雅居乐地产 ? 电子业:住润电装、京东方科技集团、星湖科技股份、卡尔蔡司、华阳集 团、天宝电子、德昌电机 ? 服装业:真维斯、美特斯邦威集团、小猪班纳、柒牌男装、班尼路 ? 饮料业:可口可乐、王老吉、天地壹号、维维集团、青岛啤酒、广州红牛 ? 建材业:欧普照明、雷士照明、奇胜工业有限公司、德豪润达、三安光电、 木林森、大自然控股、香港环球石材集团、唯美陶瓷、新中源陶瓷 ? 食品业:中粮集团、洽洽食品、雅士利集团、美赞臣、胖哥槟榔 ? 烟草业:广东中烟、云南烟草、湖南中烟 ? 金融业:华润银行、工商银行、中信银行、广发银行 ? 其他业:中企动力公司、嘉士伯公司、顺丰速运、海雅百货、周大福……

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586,咨询微信:pxbbaoming

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