课程定位

面向企业学习官、培训经理与内训师的初级课堂呈现训练，通过视频、讨论、命题和短时展示，理解成人学习并练习台上台下操作。

学习收获

• 理解培训师角色使命，区分培训与教育。
• 认识成人学习特点、培训理念和教学工具。
• 熟悉台上与台下操作流程及禁忌事项。

课程特色

• 通过《寿司之神》视频、命题“美丽人生”、失败培训案例讨论和两次一分钟视频练习，联系角色与呈现。
• 安排三感练习、五分钟内容与毕业主题展示，由导师围绕建场、台风、肢体、语调及启承转三手法点评。

课程模块

导论：培训师的价值

• 1、视频《寿司之神》—培训师的工匠精神
• 2、传递、沉淀、放大：培训师的角色意义与职业使命
• 3、培训师工作的本质：渡人

模块一、角色认识：角色呈现“精准”

• 1、教育与培训的区别：培训对组织成功的贡献方式
• 2、深层思考：是谁让你走进教室？
• 3、从“呈现力”到“思考力”：培训师成长的七星模型
• 4、练习：让培训生动的45类“培训佐料”
• 5、对症下药：不同受训对象的方法坐标
• 6、命题练习：美丽人生，给内容加点佐料

模块二、讲台驾驭：台风呈现“塑形”

• 1、呈现的本质：培训师首先呈现的不是内容，而是自己
• 2、培训师的手势黄金框及握麦关键位
• 3、常用手势表达及肢体语言禁忌
• 4、缓解紧张情绪的五种方法
• 5、台上建场五步法
• 6、语音语调的运用把握
• 7、学习内容回顾：利用遗忘曲线设计课程
• 8、示例+讨论：一次失败的培训活动
• 9、学员现场一分钟视频练习

模块三、表达技巧：语言呈现“生动”

• 1、让内容生动的表达技巧
• 2、三感三性：理性思考感性表达
• 3、正确发问技巧
• 4、点评的套路与步骤
• 5、现场应变四种方法
• 6、展示过程控制及应急预案
• 7、学员现场一分钟视频练习
• 8、三感练习：设计一段5分钟的内容

模块四、教学方法：内容呈现“味道”

• 1、5种教学方法：让内容更贴合学员，让知识高效迁移
• 2、“人字路径”分析
• 3、学习过程全景图
• 4、专业呈现八步曲
• 5、讲解过程中，“启、承、转”三大手法运用

毕业呈现

• 1、5分钟主题呈现
• 要求：根据培训师展示技巧进行5分钟主题内容呈现，台风塑形，行为蜕变。
• 2、导师点评（点评主要包括：建场、台风、肢体语言、语音语调等展示技巧的使用，及三大手法的掌握情况。）

适合人群

企业学习官、培训经理、内训师。

师资信息

心理学研究生
国家二级心理咨询师
美国注册培训管理师
美国柯氏四级培训效果评估师
首届中国企业微课大赛 导师
培训杂志《中国内讲师大赛》导师
版权课程《TTT®猫计划》授权讲师
版权课程《七步成诗®》授权讲师
版权课程《创课车间™-微课开发与设计》授权讲师
PTT 职业培训师培训导师
18年甲方（著名金融企业商学院培训总监）、乙方、专业方三方全景实战培训经验，专注企业培训业务赋能与学习资源规划开发。擅长定制化企业人才培训体系搭建、学习资源开发及讲师赋能训练
深入了解甲方企业人才培养需求，前期调研与精准分析，将绩效改进、行动学习、学习科学融入业务培训项目设计，定制化企业人才培养项目。结合教育学、心理学、脑科学及国际培训前沿理论，采用体验式学习方式，授课生动幽默，极富亲和力，充分调动成人学习者的参与投入热情，引导学员积极思考，培养内在行动力量，主动寻求改变而获得解决问题的方法与能力，在工作中有更高的行为绩效表现。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。