绩效考核暨KPI+BSC实战训练营课程特色与背景课程背景：  在这个移动互联网时代，媒体天天宣传各种个样的颠覆，很多企业都会产生互联网焦虑，以往的管理经验、以往的制度流程，在未来还能适合吗？  其实，人类基因的变化需要...

绩效管理与薪酬体系设计课程特色与背景  课程背景：  绩效考核与薪酬管理课程的学习，帮助学员了解薪酬改革相关内容导读“薪酬改革”企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 广州2019/3/15(3天)绩效考核与薪酬管理课程的...

中国现代医院卓越绩效考核标准制定精品高端落地实...课程特色与背景【课程背景】   2018年9月中共中央国务院下发通知，要求全国企事业单位开展绩效考核工作。2018年11月国家卫健委下发通知：2019年在全国启动公立医院绩...

向华为学习绩效激励班-激活组织的绩效激励设计课程特色与背景 核心价值： 1、掌握组织绩效设计，基于部门价值定位和战略诉求，输出组织绩效方案 2、掌握个人绩效设计，基于岗位独特价值和部门解码，输出个人绩效方案 3、掌...

房地产企业绩效考核管理与薪酬设计创新公开课主办：中山大学房地产教育中心课程时间：滚动开班【课程目标】如何通过构建一流房地产人力资源管理平台，打造企业一流的执行力系统？房地产人力资源管理工作的精髓何在？如何通...

管理的实践-提升管理绩效的行为密码课程特色与背景  课程背景►  今天的管理者，正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多配合。一提到现状，很多人都会用“忙、乱、累、烦...

战略解码、战略地图、目标责任书推演、OKR、组织...课程特色与背景 课程目标 1.如何进行战略解码，以便让公司的战略具备落地的可能性 2.编制战略地图，让公司战略逐步分解到举措和行动 3.目标责任书的推演与编写，同行目...

 4D领导力-打造高绩效的完美团队课程特色与背景  课程背景  4D系统是美国宇航局（NASA)天体物理部门原负责人查理·佩勒林博士创造的一套领导者培养和卓越团队打造体系，是一个以改变团队背景为目的的简单实用的培养卓有...

不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法...课程特色与背景  课程背景  2016年11月30日，最高人民法院正式发布《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要（民事部分）》（以下简称《纪要》），为此前网传的2015年1...

激活员工：新型绩效激励方案班课程特色与背景 课程背景 将物质激励、精神激励、发展激励融为一体的原创型员工激励体系！ 从企业实践中开创的“落地”式管理模式，让：培训效果=咨询价值！ 将企业制度化与人性化完美结合，让...

新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金...课程特色与背景 各有关单位： 人社部2019年11月29日发布劳动合同示范文本，国家人社局给所有企业提供了一套完整通用的模版。这可能是2019年末，最重要的一个政策通知...

企业战略绩效体系设计方案班2天1晚—手把手教你搭...课程特色与背景 【课程背景】 绩效管理与改进一直是企业困扰的人力资源管理主要问题之一。 企业到底要不要绩效管理？ 95后的激励还需要绩效管理吗？ 研发人员怎么考...

重新定义绩效管理：OKR敏捷化创新与变革实战课程特色与背景  课程背景  一年又过去了，我们有必要对企业的绩效管理进行一下回顾和展望。我们首先回顾一下过去发生的与绩效管理有关的新闻：  1.  2013年11月微软宣布放弃...

揭秘组织绩效的黑匣子-承接战略的组织绩效管理课程特色与背景 课程收获 企业收益： 1、建立一套符合企业战略目标的组织绩效管理体系； 2、帮助企业分解及设定部门及员工目标，促进业绩的达成； 3、为企业培养卓越的绩效管...

课程目的：  企业流程的价值是要适配业务目标，但目前企业的流程往往偏离了战略与经营目标。由于缺少流程绩效管理相关内容导读“绩效管理”供应商开发，选择、考核及关系管... 深圳2020-09-25(2天)供应商开发、选择、考...