课程对象职场全体人员高效能的自我管理课程特色与背景 【引言】 有伟大成就的人,向来善于自我管理。然而,这些人毕竟是凤毛麟角。但在今天,即使是资质平庸的人,也必须学习自我管理。 --彼得杜拉克 「二十一世纪
课程对象基层主管 中阶主管 高阶主管 高效能人士的七个工作习惯课程特色与背景 前言: 《高效人士的七个习惯》是美国柯维领导力中心的创始人、美国著名的领导学家史蒂芬?柯维博士开发的版权课程。柯维先生是曾被
公司商业秘密保护和员工保密意识培养课程特色与背景课程目标:1.了解有关商业秘密、知识产权、反不正当竞争法等方面的法律知识、作用和意义; 2.培养企业干部和员工基本的是非判断能力,掌握维权和保密防范技巧,能够依
关健人才的选育用留课程特色与背景 【前 言】: “快马先死、良木先伐、宝刀先钝?”是职场潜规则吗?为何关健的优秀的人才总是很受伤?关健员工是创造企业价值的源泉,关健员工的选、育、用、留是企业人本管理的核心。
企业文化致胜之道课程特色与背景 课程背景】 一流的企业靠文化,二流的企业靠制度,三流的企业靠老板。了解名企的企业文化,结合企业自身特点,建设自身独特的企业文化,打造企业的竞争力是当务之急!【课程目标】通过课
强化责任心提高执行力课程特色与背景【课程背景】为什么员工没有责任心,做不到主管在与不在一个样?为什么员工一个人时候是龙,一群时是条虫为什么公司初创,“没有枪没有炮”/团队之间不沟也能通”为什么公司发展,“鸟
如何以绩效考核促进企业成长课程特色与背景 如何保持企业的可持续发展,是当今企业最为关注的问题之一。实践证明,绩效管理是促进企业管理规范化、保持企业快速健康发展的有效途径。 本课程以互动问答的形式,辅以大量
课程对象?1.总经理或副总经理等高管?2.首席危机官(危机管理小组组长)?3.公关部经理?4.新闻发言人?5.其它中高层管理人员危机管理与危机处理应对技巧课程特色与背景【课程目标】正确认知危机定义、种类、特性,洞悉
员工关系管理课程特色与背景课程目标:1.观念导入与理论介绍2.实务经验分享3.HR工作共识建立课程大纲一、员工关系管理内涵介绍为什么需要管理员工关系企业实施员工关系管理的目的 企业实施员工关系管理的意义 员工关系
中层经理管理技能提升训练课程特色与背景 【课程背景】 如何使自己成为一个优秀的职业经理人?优秀职业经理人须具备哪些良好的职业素养?什么是职业素养?就是一个经理人的核心能力。基于绩效与激励为核心的中层经理人

