结构化课程开发与PPT设计课程特色与背景课程收益：?可根据企业培训的核心目的、基于成人学习的基本特点设计课程内容；?可运用结构化课程内容设计的基本概念、基本原理和基本方法，快速搭建课程内容框架；?可运用培训需

课程大纲项目阶段项目内容时长负责人第一阶段项目调研（调查问卷、电话访谈）3天辅导顾问整理问卷、输出报告、确认课题3天辅导顾问+业务专家内部宣传、甄选报名（开发和授课分开）7天辅导顾问+培训经理第二阶段项目启动仪

企业微课系统化开发与应用课程特色与背景课程收益?本课程内部嵌入32个教学微课，全程以微课形式来教学微课。?以练代讲，以赛代练，以结果倒推教学流程。?4天3晚，从0到N，制作微课，学到微课制作思路。?课程结束，有若干

游戏比你会说话—用游戏建构学习场景让知识转化...课程特色与背景课程收益：1.使学员全面掌握课堂中的游戏操作流程。2.掌握成人学习的理论、特点和规律。3.能够独立策划、设计和准备培训课程，提高游戏培训的能力、完善

股权顶层设计与股权激励课程特色与背景课程收益：?在资本时代之下，让企业家学会如何实现商业模式从“经营模式”向“资本模式”的转型；?掌握如何利用股权完成资本时代下商业模式重构；?掌握公司股权激励的核心规则：定

直线经理的人力资源管理技能提升课程特色与背景课程收益：?明确直线部门经理在人力资源管理中的角色和职责；?建立直线部门经理与HR部门在人力资源管理上的共同语言；?学习招聘面谈的技巧，选着合适的人才；?学习使用目

课程对象企业中层管理者.企业内训师.人力资源经理/培训经理.人力资源专业人员/培训专职人员.业务/技术骨干及有志愿从事培训师工作的人员。爱上课程TTT系列之培训师授课技能训练课程特色与背景课程背景：在竞争激烈的现

课程对象企业中层管理者.企业内训师.人力资源经理/培训经理.人力资源专业人员/培训专职人员.业务/技术骨干及有志愿从事培训师工作的人员。爱上课程TTT系列之培训师综合能力训练课程特色与背景课程背景：在竞争激烈的现

课程对象企业内部培训与发展专业人员.企业内训师等四元八步?课程设计与开发工作坊课程特色与背景课程背景：在竞争激烈的现代市场环境中，为了实现企业人才能力的不断提升，并有效转化成企业绩效，越来越多的企业开始意识

课程对象企业中层管理者.企业内训师.人力资源经理/培训经理.人力资源专业人员/培训专职人员.业务/技术骨干及有意学习微课制作的人员。玩转微课—企业微课设计与开发课程特色与背景课程背景：在互联网时代的大变革背景